In de Programmawet van 22 juni 2012 had al voorzien dat er vanaf 1 juli 2013 verandering zou komen in de belasting van het kapitaal van aanvullend pensioen dat bij leven wordt uitgekeerd aan de werknemer of aan de bedrijfsleider en werd opgebouwd met behulp van patronale bijdragen.
Die bepaling moest nog worden uitgevoerd door een koninklijk besluit dat ook een aanpassing zou doorvoeren van bijlage III van het KB/WIB 92, houdende de berekeningsregels van de bedrijfsvoorheffing op de inkomsten betaald of toegekend vanaf 1 januari 2013.
De toepasselijke percentages in de personenbelasting en van de bedrijfsvoorheffing zijn voortaan de volgende:
| Stortingen vanaf | Vóór 1 juli 2013 | Vanaf 1 juli 2013 : personenbelasting | Vanaf 1 juli 2013 : bedrijfsvoorheffing | ||
| Bij wettelijk pensioen | Zonder wettelijk pensioen | Bij wettelijk pensioen | Zonder wettelijk pensioen | ||
|
60 jaar |
16,5% |
16,5 % (1) |
20 % (1) |
16,66 % |
20,19 % |
|
61 jaar |
16,5% |
16,5 % (1) |
18 % (1) |
16,66 % |
18,17 % |
|
62 jaar |
16,5% |
16,5 % |
16,66 % |
||
|
65 jaar en meer |
16,5% of 10%(2) |
16,5 % of 10 %(2) |
16,66 % of 10,09 % |
||
Opmerking: voor de betaalde sportbeoefenaars gelden er specifieke regels.
(1) Het tarief wordt op 16,50 % gehouden in geval van pensionering op 60 of 61 jaar. Aangezien de minimumleeftijd voor het vervroegd pensioen in verschillende stappen wordt opgetrokken, is het immers gedurende verscheidene jaren en in bepaalde omstandigheden nog mogelijk, vóór 62 jaar met pensioen te gaan (dus op 60 of 61 jaar), met respect voor de wettelijke pensioenleeftijd. In die gevallen blijft een aanslagvoet van 16,50 % van toepassing. De nieuwe aanslagvoeten zullen immers slechts van toepassing zijn in het geval dat de belanghebbende het kapitaal van zijn aanvullend pensioen krijgt zonder op hetzelfde ogenblik met wettelijk pensioen te gaan.
(2) 10 % als :
- het aanvullende pensioen ten vroegste wordt uitbetaald op het ogenblik dat de werknemer de wettelijke pensioenleeftijd bereikt (65 jaar) en ;
- de werknemer daadwerkelijk blijven werken is tot die datum.