Doelgroepvermindering Activa en herstructurering worden in Vlaanderen afgeschaft vanaf 1 januari 2017

Van 
81282

Sommige maatregelen tot vermindering van de sociale bijdragen zullen in Vlaanderen verdwijnen vanaf 1 januari 2017.

Welke tewerkstellingsmaatregelen verdwijnen?

Het betreft:

  • de doelgroepvermindering (DGV) langdurig werkzoekenden – Activa;
  • de werkuitkering Activa;
  • de doelgroepvermindering (DGV) herstructurering.

Wat zijn de gevolgen hiervan?

Doelgroepvermindering Activa

Werkgevers kunnen geen aanspraak meer maken op de DGV Activa voor de aanwerving van werknemers in Vlaanderen vanaf 1 januari 2017.  Voor de personen die vóór 1 januari 2017 in dienst zijn getreden, kan de DGV Activa verder worden toegepast maar slechts tot 31 december 2018.

  • Tip: als u een kandidaat hebt die het profiel heeft om het recht op de DGV Activa te openen, neem hem dan in dienst vóór 1 januari 2017 zodat u de vermindering tot uiterlijk 31 december 2018 kunt genieten.

Werkuitkering Activa

Voor werknemers die in Vlaanderen wonen, is het niet meer mogelijk de uitkering Activa in mindering te brengen van het nettoloon voor aanwervingen vanaf 1 januari 2017. Voor de personen die vóór 1 januari 2017 in dienst zijn getreden, blijft deze aftrek mogelijk tot uiterlijk  31 december 2018. De aftrek van de werkuitkering is volgens de huidige wetgeving trouwens nog altijd mogelijk als de werknemer in een ander gewest dan Vlaanderen woont.  

  • Tip: als u een kandidaat hebt die in Vlaanderen woont en het profiel heeft om het recht op de DGV Activa te openen, neem hem dan in dienst vóór 1 januari 2017 zodat u de werkuitkering tot uiterlijk 31 december 2018 kunt aftrekken van het nettoloon.

Doelgroepvermindering herstructurering

De werkgever kan geen aanspraak meer maken op de DGV herstructurering voor de aanwerving van werknemers in Vlaanderen vanaf 1 januari 2017. Voor de werknemers die vóór 1 januari 2017 in dienst zijn getreden, blijft de DGV herstructurering mogelijk maar slechts tot 31 december 2018.

  • Tip: als u een kandidaat hebt met een geldige herstructureringskaart, neem hem dan in dienst vóór 1 januari 2017 zodat u de vermindering tot uiterlijk 31 december 2018 kunt genieten.