Om tot een eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden te komen, moeten er vanaf 1 januari 2014 nieuwe ontslagregels worden toegepast ingeval van beëindiging van een arbeidsovereenkomst van een arbeider of bediende die voor een onbepaalde duur werd gesloten.
Op onze website is de online tool “iOut 2014” beschikbaar.
iOut 2014 zal de na te leven opzeggingstermijn en de te betalen compensatoire opzeggingsvergoeding berekenen voor ontslagen betekend vanaf 1 januari 2014 aan arbeiders en bedienden, aangeworven vóór of vanaf 1 januari 2014 voor een onbepaalde duur.
Lees alvorens gebruik aandachtig de handleiding evenals de informatie die u bij elk in te vullen veld kan terugvinden.
Via iOut 2014 kan u ook de opzeggingstermijn berekenen van de vóór 1 januari 2014 aangeworven werknemer op basis van de op 31 december 2013 verworven anciënniteit (het zogenaamde «kliksysteem»). U moet daarvoor in iOut 2014 als datum van ontslag 31 december 2013 ingeven.