Het maximale bedrag van de werkbonus wordt vanaf 1 april 2013 opgetrokken tot 184 euro/maand voor de bedienden en 198,72 euro/maand voor de arbeiders.
Wat is de werkbonus?
De bedoeling van de werkbonus is om een hoger netto te garanderen voor werknemers met een laag loon, zonder verhoging van het brutoloon. Dit wordt gedaan door een forfaitaire vermindering van de persoonlijke bijdragen aan de RSZ (= 13,07%) wanneer het brutoloon een bepaalde grens niet overschrijdt.
Wijzigingen op 1 januari 2013:
- Afschaffing van de specifieke berekening voor de werknemers voltijds tewerkgesteld op minder dan 5 dagen per week;
- Overgang van 4 loonzones naar 3 loonzones voor het bepalen van de vermindering;
- Afschaffing van de aanvulling voor de lage en heel lage lonen. De aanvulling wordt geïntegreerd in het basisbedrag van de vermindering.
Wijzigingen op 1 april 2013:
Het maximale bedrag van de werkbonus wordt verhoogd tot 184 euro per maand voor de bedienden en tot 198,72 euro per maand voor de arbeiders. Twee coëfficiënten die gebruikt worden voor de berekening van de werkbonus, worden eveneens gewijzigd.
Meer concreet, vanaf 1 april 2013 wordt de werkbonus als volgt berekend:
Bedienden
| S (refertemaandloon tegen 100 % in EUR) | R (basisbedrag in EUR) |
|
< of = 1 501,82 > 1501,82 en <= 2385,41 > 2385,41 |
184,00 184,00 - (0,2082 x (S - 1501,82)) 0 |
Arbeiders
| S (refertemaandloon tegen 100 % in EUR) | R (basisbedrag in EUR) |
|
< of = 1 501,82 > 1501,82 en <= 2385,41 > 2385,41 |
198,72 198,72 - (0,2249 x (S - 1501,82)) 0 |