Overslaan en naar de inhoud gaan
Group S

close

Juridische artikels

Starters en zelfstandigen

Werkgevers

Opleidingen en events

Boekhouders

Coronavirus

close

Een eigen onderneming
Starten en beheren

  • Zelfstandige statuut forward
  • Een onderneming starten forward
  • Ik ben zelfstandige forward
  • Aanvullende verzekeringen forward

Personeel
Aanwerven en beheren

  • Checklist voor een beginnende werkgever forward
  • Loon- en personeelsbeheer forward
  • Juridische ondersteuning forward
  • Subsidieadvies forward
close

Juridische artikels

Cijfers

Themadossiers

Sectorale documentatie

close

Starters - zelfstandigen

Werkgevers - payroll

Boekhouders

close

Starters

Zelfstandigen

Werkgevers

Boekhouders

Simulatietools

close
close


Uitgebreid zoeken
  • Over ons
  • Jobs
  • Agenda
  • Opleidingen
  • Boekhouders
  • International
  • Kantoren
  • Contact
  • Login tools
  • Fr
  • Nl
  • Over ons
  • Jobs
  • Agenda
  • Opleidingen
  • Boekhouders
  • International
  • Kantoren
  • Contact
  • Login tools

Main navigation

  • Nieuws
  • Multiservice
  • Sociale wetgeving
  • Nuttige documenten
  • Software
  • Sociale verkiezingen 2024
home
  • Nuttige documenten
  • /
  • Werkgevers - payroll
  • /
  • Einde arbeidsovereenkomst

Main navigation

  • Starters - zelfstandigen
  • Werkgevers - payroll
    • Sociaal Secretariaat - aansluiten
    • GDPR - Algemene Verordening Gegevensbescherming
    • Sociaaljuridische begeleiding
    • Welzijn personeel
    • Verzekeringsbemiddeling
    • Arbeidscontracten en bijkomende documenten
    • Werkloosheid
    • Einde arbeidsovereenkomst
      • Opzeggingsbrief
      • Onmiddellijke verbreking
      • Beëindiging van de arbeidsovereenkomst - In gemeen akkoord
      • Contractbreuk wegens ongerechtvaardigde afwezigheid (Bediende of arbeider) - 1ste brief
      • Contractbreuk wegens ongerechtvaardigde afwezigheid - 2de brief
      • Contractbreuk wegens ongerechtvaardigde afwezigheid
      • Ontslag - Gelijktijdige betekening van het ontslag en van de dringende reden
      • Ontslag wegens dringende reden - 1ste stap
      • Ontslag wegens dringende reden - 2de stap
      • Attest van tewerkstelling
    • Outplacement
    • Fiscaliteit
    • Coronavirus
  • Boekhouders

Einde arbeidsovereenkomst

Documenten kunnen enkel met de laatste versie van een Adobe pdf-bestandslezer of alleen in de nieuwste versie van FireFox geopend worden.

  • icon Opzeggingsbrief
  • icon Onmiddellijke verbreking
  • icon Beëindiging van de arbeidsovereenkomst - In gemeen akkoord
  • icon Contractbreuk wegens ongerechtvaardigde afwezigheid (Bediende of arbeider) - 1ste brief
  • icon Contractbreuk wegens ongerechtvaardigde afwezigheid - 2de brief
  • icon Contractbreuk wegens ongerechtvaardigde afwezigheid
  • icon Ontslag - Gelijktijdige betekening van het ontslag en van de dringende reden
  • icon Ontslag wegens dringende reden - 1ste stap
  • icon Ontslag wegens dringende reden - 2de stap
  • icon Attest van tewerkstelling

Footer

  • Over ons
  • Jobs
  • Agenda
  • Opleidingen
  • Boekhouders
  • Internationaal
  • Kantoren
  • Contact
  • Nieuws
  • Multiservice
  • Sociale wetgeving
  • Nuttige documenten
  • Software
  • KidsLife

footer-social

  • Schrijf u in op onze nieuwsbrief
  • linked in icon
  • facebook icon
  • youtube icon
  • instagram icon

Group S © 2023 - Disclaimer - Privacy policy - Cookieverklaring

Scroll naar boven!

Group S © 2023