Vuurvaste producten: nieuwe bedragen
Bedrag:
- 2017: 450 EUR + 19,93 EUR per bijkomend jaar anciënniteit met een maximum van 12 jaar anciënniteit;
- 2018: 500 EUR + 19,93 EUR per bijkomend jaar anciënniteit met een maximum van 12 jaar anciënniteit.
Refertejaar: van 1 december tot 30 november, behalve indien andere regelingen bestaan.
Betaling: tijdens de eerste week van december.
Toekenningsmodaliteiten:
- ingeschreven zijn in het personeelsregister van de onderneming;
- op het ogenblik van de betaling, werkelijk arbeid verrichten in de onderneming of zich op die datum in een periode van werkonderbreking bevinden die met werkelijke arbeid gelijkgesteld wordt;
- pro rata temporis aan werklieden die op het ogenblik van de betaling:
− hun militaire dienstplicht vervullen;
− vóór de datum van de uitbetaling om technologische of economische redenen zijn ontslagen; - Gelijkstellingen:
− de dagen van afwezigheid wegens arbeidsongeval of wegens ongeval op de weg naar en van het werk;
− de dagen van gerechtvaardigd verzuim voorzien bij de wet betreffende de arbeidsovereenkomsten;
− de dagen van afwezigheid wegens ziekte en beroepsziekte (tot 125 werkdagen per jaar);
− de dagen afwezigheid wegens jaarlijkse vakantie, feestdagen en gedeeltelijke werkloosheid; - geen toepassing voor de ondernemingen waar een afzonderlijke overeenkomst andere bepalingen vastlegt.
Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 05 van de sectorale documentatie.