1002 Anciënniteitsverlof
Paritair (sub-)Comité nr.:
126.00.00-00.00
Bijwerking: 27/12/2019
Geldig vanaf: 01/01/2020
Geldig tot: 31/12/2021
Vanaf het jaar waarin zij 15 jaar anciënniteit bekomen, hebben de arbeiders, prorata hun arbeidsstelsel, recht op een dag anciënniteitsverlof.
-
Toepassingsvoorwaarden
-
De arbeiders en arbeidsters die tijdens het kalenderjaar een dienstanciënniteit van 15 jaar bereiken of reeds 15 jaar of meer in dienst zijn bij hun huidige werkgever hebben tijdens datzelfde jaar bij die werkgever recht op één bijkomende betaalde vakantiedag, pro rata van hun arbeidsregime.
-
Betaling
- De betaling van het loon voor deze vakantiedag valt ten laste van de werkgever.
-
Toekenningsmodaliteiten
-
Indien de specifieke arbeidsorganisatie dit vereist kunnen werkgever en werknemers op ondernemingsvlak andere toekenningsmodaliteiten overeenkomen.
-
Bestaande regelingen
-
Deze regeling doet geen afbreuk aan bestaande gunstiger regelingen op ondernemingsvlak.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
11/09/2019 |
Registratienr
153896 |
Geldig van
01/01/2020 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
12/09/2019 |
Registratiedatum
18/09/2019 |
||
Onderwerp
anciënniteitsverlof |
|||
BS Bericht van neerlegging
26/09/2019 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
09/01/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
24/01/2020 |
||
Keywords
BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2022 | 31/12/2050 | 1002 Anciënniteitsverlof |
01/01/2020 | 31/12/2021 | 1002 Anciënniteitsverlof |
01/01/2003 | 31/12/2004 | 1002 Anciënniteitsverlof |
01/01/2001 | 31/12/2002 | 1002 Anciënniteitsverlof |