0603 Koopkrachtpremie 2023 (consumptiecheque)

Paritair (sub-)Comité nr.:
140.05.00-00.00

Bijwerking: 06/12/2023
Geldig vanaf: 19/10/2023
Geldig tot: 31/12/2024

In het Paritair Subcomité voor de verhuizen werd op 19 oktober 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toekenning van een koopkrachtpremie voor de arbeiders en arbeidsters tewerkgesteld in de subsector voor verhuisondernemingen (nr 183989/CO/140).

Een onderneming heeft in 2022 een hoge winst behaald indien aan de volgende voorwaarde wordt voldaan : de bedrijfswinst (code 9905) op de jaarrekening van 2022 is positief (zwarte cijfers).

Een onderneming heeft in 2022 een uitzonderlijk hoge winst behaald indien aan de volgende voorwaarde wordt voldaan : de verhouding bedrijfswinst (code 9905) op de jaarrekening in 2022 is minstens 50% hoger dan de bedrijfswinst (code 9905) op de jaarrekening in 2021.

1. Bedrag

Bij hoge winst bedraagt ​​de koopkrachtpremie 200,00 EUR.

Bij uitzonderlijk hoge winst bedraagt ​​de koopkrachtpremie 250,00 EUR.

2. Toekenningsmodaliteiten

De premie wordt betaald aan de werknemers, inclusief uitzendkrachten, die op 30 november 2023 in dienst zijn, en dit a rato van de prestaties die tussen 1 november 2022 en 31 oktober 2023 zijn verricht.

Alle prestaties waarvoor loon betaald wordt, inclusief jaarlijkse vakantie en dagen arbeidsongeval worden in rekening genomen. Voor wat betreft ziektedagen worden er maximaal 4 weken gewaarborgd loon in aanmerking genomen, al dan niet aaneengesloten. Voor deeltijdse werknemers worden deze prestaties en gelijkgestelde dagen geproratiseerd, afhankelijk van hun arbeidsregime.

Voor deeltijdse werknemers wordt de premie pro rata toegekend op basis van hun arbeidsregime op 31 oktober 2023.

3. Betalingsdatum

De koopkrachtpremie wordt uitgereikt op uiterlijk 31 december 2023.

4. Specifieke modaliteiten

indien de onderneming voor 2022 al een winst gerelateerde premie heeft uitbetaald aan haar werknemers (onder de vorm van winstdeelneming of een CAO 90 met winst of een deel daarvan als doelstelling), dan wordt het bedrag van deze premie gerelateerd aan de winst in mindering gebracht.

Het vervullen van de voorwaarden wordt beoordeeld op het niveau van de juridische entiteit en dient op autonome wijze te zijn behaald; niet door bijzondere gebeurtenissen zoals bv. een fusie of een overname.

Met 2022 en 2021 wordt verwezen naar de respectievelijk afgesloten boekjaren.

De som van de uit te keren premies mag slechts 50% van de code 9905 zijn.

De 50% slaat op de totaliteit van de koopkrachtpremies van de arbeiders en bedienden in de desbetreffende onderneming. De verdeelsleutel tussen de arbeiders en bedienden dient binnen elke onderneming vastgelegd te worden op basis van de FTE-gegevens uit de resultatenrekening 2022

Indien de som van de individuele premies het percentage van 50% zou overstijgen, worden de individuele premies pro rata verminderd.

Een koopkrachtpremie, die reeds werd toegekend op het niveau van de onderneming, wordt in mindering gebracht van de hogervermelde bedragen.

Een schriftelijke communicatie zal door de werkgever worden gericht aan de syndicale delegatie of, bij gebrek, aan de werknemers omtrent de toekenning van de premie uiterlijk op 15 december 2023. 

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 19/10/2023	Registratienr 183989	Geldig van -	Geldig tot 31/12/2024
Neerleggingsdatum 30/10/2023		Registratiedatum 21/11/2023
Reikwijdte Paritair subcomité voor de verhuizing
Onderwerp Koopkrachtpremie - subsector voor verhuisondernemingen
BS Bericht van neerlegging 12/12/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op 03/12/2023

Historiek
19/10/2023	31/12/2024	0603 Koopkrachtpremie 2023 (consumptiecheque)