39 Maaltijdscheques

Paritair (sub-)Comité nr.:
214.00.00-00.00

Bijwerking: 29/05/2020
Geldig vanaf: 01/01/2016

In het Paritair Comité voor bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk werd op 30 november 2006 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toekenning van maaltijdcheques. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 21 mei 2007 onder het nr. 82895/CO/214. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 6 juni 2007.

• Ze wordt aangevuld door een CAO van 27 juni 2011. Het petronaal aandeel wordt vanaf 01/09/2012 verhoogd (nr. 104886/CO/214).
• Ze wordt aangevuld door een CAO van 8 juli 2015. Het werkgeversaandeel wordt vanaf 01/01/2016 verhoogd (nr. 129080/CO/214).

 

• Een CAO van 16 december 2011 regelt de keuze voor maaltijdcheques in een elektronische vorm, de modaliteiten van omkeerbaarheid van deze keuze alsook de modaliteiten en termijnen van verandering van de wijze van betaling van de maaltijdcheques (nr.108058/CO/214).

1. Bedrag

Nominale waarde: 4,45 EUR

• Persoonlijk aandeel: 1,09 EUR
• Werkgeversaandeel: 3,36 EUR

2. Deeltijdse arbeid – alternatieve telling

Op ondernemingsvlak kunnen de nodige maatregelen genomen worden om voor de werknemers het aantal maaltijdcheques vast te stellen op basis van de alternatieve telling. De ondertekenende partijen zullen hiertoe een model van collectieve arbeidsovereenkomst ter beschikking stellen. Voor de ondernemingen die noch een ondernemingsraad, noch een comité voor preventie en bescherming op het werk noch een syndicale delegatie voor de bedienden hebben opgericht, zullen de ondertekenende partijen een model tot aanpassing van het arbeidsreglement ter beschikking stellen.

Met het oog op de alternatieve telling wordt het normale aantal arbeidsuren per dag van de maatpersoon vastgesteld op basis van de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur op jaarbasis gedeeld door 5, zonder dat dit meer kan bedragen dan 7,466 uren per dag.

Het maximum aantal werkbare dagen van de maatpersoon in het kwartaal wordt berekend op basis van het theoretisch aantal werkbare dagen in het betrokken kwartaal, d.w.z. alle kalenderdagen in het betrokken kwartaal verminderd met de dagen van collectieve sluiting voor vakantie en voor inhaalrust arbeidsduurvermindering.

Voor de deeltijds tewerkgestelde bedienden wordt het aantal maaltijdcheques, met dezelfde nominale waarde als voor de voltijdse bedienden vastgesteld op basis van de alternatieve telling.

Op ondernemingsvlak dienen de nodige maatregelen genomen te worden om deze alternatieve telling toe te passen. De ondertekenende partijen zullen hiertoe een model van collectieve arbeidsovereenkomst ter beschikking stellen. Voor de ondernemingen die noch een ondernemingsraad, noch een comité voor preventie en bescherming op het werk noch een syndicale delegatie voor de bedienden hebben opgericht, zullen de ondertekenende partijen een model tot aanpassing van het arbeidsreglement ter beschikking stellen.

3. Specifieke modaliteiten

Ondernemingen die beschikken over een bedrijfsrestaurant toegankelijk voor de bedienden en ondernemingen waar reeds maaltijdcheques toegekend worden aan de bedienden, bedoeld in artikel 1, al of niet voor het maximale bedrag, dienen op ondernemingsvlak een gelijkwaardig voordeel toe te kennen, dat kostenneutraal is voor de onderneming t.a.v. de sectorale regeling m.b.t. maaltijdcheques, zoals voorzien in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst van 20 april 2007 houdende toekenning van maaltijdcheques.

4. Coronavirus

In het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk werd op 8 juli 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende een regeling van schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en een regeling van gedeeltelijke arbeid bij gebrek aan werk wegens economische redenen voor de bedienden (nr. 128963/CO/214).

Voor de periode van 13 maart 2020 tot en met 14 mei 2020:

• verhoging van het patronaal aandeel van de maaltijdcheque met 2 EUR;
• voor de deeltijdse werknemers: verplicht alternatieve telling;
• voor de voltijdse werknemers: de berekening van het aantal cheques gebeurt op dezelfde manier als op ondernemingsvlak voorzien en op vandaag reeds toegepast.

Deze verhoging wordt ten laste genomen door het Waarborg- en Sociaal Fonds (arbeiders) en het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de bedienden (bedienden); de ondernemingen kunnen deze verhoging ten belope van 2 EUR per maaltijdcheque terugvorderen bij voornoemde Fondsen.

4.1. Ondernemingen die reeds maaltijdcheques van 8 EUR toekennen : bruto premie

Voor ondernemingen die reeds maaltijdcheques toekennen met een nominale waarde van 8 EUR, wordt op sectoraal niveau een alternatieve regeling uitgewerkt: per gepresteerde dag wordt een bruto premie van 2 EUR toegekend.

4.2. Ondernemingen die nog gedeeltelijk ruimte hebben binnen de maaltijdcheque en gedeeltelijk niet

Voor ondernemingen die nog gedeeltelijk ruimte hebben binnen de maaltijdcheque en gedeeltelijk niet: verhoudingsgewijs toepassen van de alternatieve regeling voor het gedeelte dat de beschikbare ruimte voor verhoging van de maaltijdcheque overschrijdt; prioritair wordt de maaltijdcheque aangevuld tot 8 EUR.

Voor maart en april zal deze bruto premie mee betaald worden met de loonafrekening van april; voor mei zal dit gebeuren met de loonafrekening van mei.

4.3. Ten laste van het Fonds

Deze bruto premie wordt ten laste genomen door het Waarborg- en Sociaal Fonds (arbeiders) en het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de bedienden (bedienden); de ondernemingen kunnen deze bruto premie verhoogd met de patronale lasten (50% op de lonen 108% voor arbeiders en 28% voor bedienden) terugvorderen bij voornoemde Fondsen.

De bedrijven die reeds een minstens gelijkwaardige regeling op ondernemingsvlak voorzien hebben, kunnen deze sectorale verhoging (hetzij via maaltijdcheque hetzij via de bruto premie) daar op aanrekenen en eveneens terugvorderen bij voornoemde Fondsen.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 08/07/2015	Registratienr 129080	Geldig van 01/01/2015	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 17/07/2015		Registratiedatum 15/09/2015
Onderwerp sectoraal akkoord 2015-2016
BS Bericht van neerlegging 08/10/2015		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 22/04/2016		Gepubliceerd in het B.St. van 20/06/2016
Keywords MAALTIJDCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, WELZIJN OP HET WERK, SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, WERKING PARITAIR COMITÉ, SOCIALE VREDE, HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN

Datum CAO 20/04/2007	Registratienr 82895	Geldig van 01/04/2007	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 23/04/2007		Registratiedatum 21/05/2007
Onderwerp toekenning maaltijdcheques
BS Bericht van neerlegging 06/06/2007		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 26/07/2007		Gepubliceerd in het B.St. van 08/08/2007
Keywords MAALTIJDCHEQUES

Datum CAO 07/04/2020	Registratienr 158552	Geldig van 13/03/2020	Geldig tot 30/06/2020
Neerleggingsdatum 09/04/2020		Registratiedatum 25/05/2020
Buiten bereik Celanese Production Belgium BVBA en Celanese BVBA
Onderwerp Sectorale maatregelen in het kader van de coronaviruscrisis
BS Bericht van neerlegging 22/06/2020		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 25/05/2021		Gepubliceerd in het B.St. van 30/06/2021
Keywords MAALTIJDCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID

Datum CAO 16/12/2011	Registratienr 108058	Geldig van 16/12/2011	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 10/01/2012		Registratiedatum 31/01/2012
Onderwerp maaltijdcheques in een elektronische vorm
BS Bericht van neerlegging 13/02/2012		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 20/02/2013		Gepubliceerd in het B.St. van 23/05/2013
Keywords MAALTIJDCHEQUES

Historiek
01/01/2016	31/12/2999	39 Maaltijdscheques
01/09/2012	31/12/2014	39 01 Maaltijdscheques
01/04/2007	31/08/2012	39 Maltijdscheques