In het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de aanverwante bedrijfstakken werd er op 2 maart 1998 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vakantie, het kort verzuim, de wettelijke feestdagen en de regionale verlofdagen.  Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd algemeen verbindend verklaard door het koninklijk besluit van 11 april 1999, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 25 december 1999.

Deze CAO werd gewijzigd:

• door de CAO van 21 mei 1999, neergelegd bij de Griffie van de Dienst der Collectieve Arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 9 juli 1999 onder het nummer 51.323/CO/226.  Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 5 augustus 1999;
• door de CAO van 12 mei 2000, neergelegd bij de griffie van de Dienst der Collectieve Arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 19 mei 2000 onder het nummer 54.967/CO/226. Het bericht van neerlegging van deze CAO verscheen in het Belgisch Staatsblad van 23 juni 2000. De wijzigingen hebben evenwel geen betrekking op de bepalingen betreffende de wettelijke en regionale feestdagen, ze betreffen immers het kort verzuim.

Wij geven u hierna de gecoördineerde bepalingen betreffende de wettelijke feestdagen en de regionale verlofdagen, gevolgd door enige commentaar.

1. Gecoördineerde bepalingen

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de aanverwante bedrijfstakken.

(…)

HOOFDSTUK IV - Wettelijke feestdagen

Artikel 12

Wanneer de bedienden op een feestdag of op een dag ter vervanging van die feestdag worden tewerkgesteld, hebben zij recht op het loon dat met hun arbeidsprestaties overeenstemt verhoogd met 100 %.

Commentaar: prestaties op feestdagen of hun vervangingsdagen worden vergoed met een bijzondere toeslag. Zie onze sectorale documentatie Hfdst 040102.

HOOFDSTUK V - Regionale verlofdagen

Artikel 13

§1. Er wordt een bijzondere verlofdag toegekend als "regionale verlofdag" op de data bij decreet vastgesteld door de regionale cultuurraden:

• 11 juli in het Nederlandstalig landsgedeelte,
• 27 september in het Franstalig landsgedeelte,
• 15 november in het Duitstalig landsgedeelte.

Wanneer de regionale verlofdag samenvalt met een zaterdag of een zondag, wordt een vervangingsdag toegekend.

De modaliteiten van toekenning en vervanging van de regionale verlofdag worden bepaald in onderling overleg op het vlak van de onderneming.

§2. In afwijking van de bepalingen voorzien in §1 is de regionale verlofdag, in de ondernemingen die tot 31 december ressorteerden onder het PC 218, niet cumuleerbaar met een soortgelijke bijkomende vakantiedag die voor 1 januari 1999 werd toegekend in de onderneming.

HOOFDSTUK VII - Slotbepalingen

Artikel 14

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking vanaf 1 januari 1998 en is gesloten voor een onbepaalde tijd. Zij kan door elk van de partijen geheel of gedeeltelijk worden opgezegd mits een opzegging van zes maand, betekend aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de aanverwante bedrijfstakken en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties. Deze opzegging kan ten vroegste ingaan op 1 januari 2000.

2. Commentaar

1. Wettelijke feestdagen

Wanneer de bedienden op een feestdag of op een dag ter vervanging van die feestdag worden tewerkgesteld, hebben zij recht op het loon dat met hun arbeidsprestaties overeenstemt verhoogd met 100 %.

2. Regionale verlofdagen

Er wordt een bijzondere verlofdag toegekend als "regionale verlofdag" op de volgende data:

• 11 juli in het Nederlandstalig landsgedeelte,
• 27 september in het Franstalig landsgedeelte,
• 15 november in het Duitstalig landsgedeelte.

Wanneer de regionale verlofdag samenvalt met een zaterdag of een zondag, wordt een vervangingsdag toegekend.

De modaliteiten van toekenning en vervanging van de regionale verlofdag worden bepaald in onderling overleg op het vlak van de onderneming.

In de ondernemingen die tot 31 december ressorteerden onder het PC 218, is de regionale verlofdag niet cumuleerbaar met een soortgelijke bijkomende vakantiedag die voor 1 januari 1999 werd toegekend in de onderneming.