In het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek werd op 30 juni 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst ter bevordering van de aanwerving van jongeren. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst en geregistreerd op 19 augustus 2014 onder het nr. 122992/CO/226.

Tekst van de CAO

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek.

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van artikel 2 van het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van artikel 189, vierde lid, van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I), gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 8 april 2013, hierna genoemd "KB risicogroepen".

Artikel 3

§1. De ondernemingen die hun bijdrage betalen aan het Sociaal Fonds van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek hebben onder bepaalde voorwaarden recht op een forfaitaire premie voor het aanwerven van jongeren als bedoeld in artikel 2 van het KB risicogroepen.

§2. Meer bepaald gaat het om:

1. de jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn en opgeleid worden, hetzij in een stelsel van alternerend leren, hetzij in het kader van een individuele beroepsopleiding in een onderneming, hetzij in het kader van een instapstage.
2. de jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn en behoren tot één of meerdere van de volgende risicogroepen:

- de niet-werkenden en de personen die sinds minder dan een jaar werken en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding.

     - Onder niet-werkenden wordt verstaan:

• de langdurig werkzoekenden;
• de uitkeringsgerechtigde werklozen;
• de werkzoekenden die laaggeschoold of erg-laaggeschoold zijn;
• de herintreders die zich na een onderbreking van minstens één jaar terug op de arbeidsmarkt begeven;
• de personen die gerechtigd zijn op maatschappelijke integeratie of maatschappelijke hulp;
• de werknemers in het bezit van een verminderingskaart herstructureringen;
• de werkzoekenden die niet de nationaliteit van een lidstaat van de Europese Unie bezitten of van wie minstens één van de ouders deze nationaliteit niet bezit of niet bezat bij overlijden, of van wie minstens twee van de grootouders deze nationaliteit niet bezitten of niet bezaten bij overlijden;

- de personen met een verminderde arbeidsgeschiktheid.

§3. De jongere moet worden aangeworven met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

§4. De premie is pas verworven zes maanden na de aanvang van de arbeidsovereenkomst.

§5. De premie is cumuleerbaar met aanwervingspremie bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 februari 2003 betreffende een regeling van aanwervingspremies, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 12 mei 2004 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 7 juli 2004.

Artikel 4

Het bedrag van de premie bedoeld in artikel 3, §1 wordt vastgesteld door de Raad van beheer van het Sociaal Fonds en kan op elk ogenblik worden aangepast in functie van de beschikbare fondsen.

Artikel 5

§1. De aanvraag tot het bekomen van de premie dient gericht te worden aan het Sociaal Fonds dat hiervoor een formulier ter beschikking stelt van de werkgevers.

§2. Om ontvankelijk te zijn moet de aanvraag bij het Sociaal Fonds toekomen binnen twaalf maanden te rekenen vanaf de aanvang van de arbeidsovereenkomst.

§3. Op gemotiveerd verzoek kan de Raad van beheer van het Sociaal Fonds een afwijking toestaan op voormelde termijn.

Artikel 6

De financiering van deze regeling van aanwervingspremies wordt ten laste genomen door het Sociaal Fonds.

Artikel 7

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking vanaf 1 januari 2014 en is gesloten voor een onbepaalde tijd. Zij kan door elk van de partijen geheel of gedeeltelijk worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, betekend aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties.