In het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek werd op 18 mei 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot toekenning van een koopkrachtverhoging conform aan het "uitzonderlijk akkoord voor de onderhandelingen op sector- en ondememingsvlak in de periode 2009-2010" van 22 december 2008 en in uitvoering van het sectoraal protocolakkoord 2009-2010. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 10 januari 2010 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 16 maart 2010.

In het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek werd op 7 september 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de suppletieve sectorale invulling van koopkracht 2009-2010 via ecocheque. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 2 juni 2010 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 6 augustus 2010.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO's en vervolgens een commentaar.

A. CAO tot toekenning van een koopkrachtverhoging

Artikel 1 - Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek.

Artikel 2 - Sectorale regeling

De ondernemingen die geen gebruik maken van de in artikel 3 opgenomen ondernemingsregelingen zullen volgende koopkrachtverhoging toepassen:

Toekenning van 125 EUR per bediende in ecocheques in december 2009 en van 250 EUR per bediende in ecocheques in september 2010. De toekenning van de ecocheques gebeurt conform de bepalingen van de NAR-CAO nr. 98, en meer bepaald de bepalingen van artikel 6, § 1.

Artikel 3 - Ondernemingsregelingen

Mits schriftelijk ondernemingsakkoord kan geopteerd worden om de koopkrachtverhoging van 125 EUR netto in 2009 en van 250 EUR netto in 2010 op ondememingsvlak in te vullen. Deze verhogingen gebeuren met inbegrip van eventuele lasten eigen aan het gekozen voordeel, zonder dat deze bedragen per bediende worden overschreden.

Deze schriftelijk ondememingsakkoorden worden gesloten met de geëigende overlegorganen.

Bij ontstentenis van geëigende overlegorganen in de onderneming worden de ondememingsakkoorden ter goedkeuring voorgelegd aan de Werkgroep Algemene Zaken van het paritair comité.

Al deze akkoorden moeten neergelegd worden bij de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek vóór 1 november 2009 op het volgend adres:

FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Dienst collectieve betrekkingen
Ter attentie van de voorzitter van het paritair comité 226
Italiëlei 124, bus 76
2000 Antwerpen.

Artikel 4

De toekenningsbepalingen met betrekking tot de ecocheques die niet vervat zijn in deze collectieve arbeidsovereenkomst worden geregeld bij een afzonderlijke sectorale collectieve arbeidsovereenkomst.

Artikel 5

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 mei 2009 en is gesloten voor een bepaalde tijd tot en met 31 december 2010.

B. CAO betreffende de suppletieve sectorale invulling van koopkracht 2009-2010 via ecocheque

Artikel 1 - Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondememingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek.

Artikel 2 - Sectorale regeling ecocheques

Voor de ondememingen die de koopkrachtverhoging toekennen in toepassing van artikel 2 van de CAO van 18 mei 2009 betreffende de toekenning van een koopkrachtverhoging conform aan het "uitzonderlijk akkoord voor de onderhandelingen op sector- en ondememingsvlak in de periode 2009-2010" van 22 december 2008 en in uitvoering van het sectoraal protocolakkoord 2009-2010, via eco-cheques, gelden volgende modaliteiten:

• de toekenning van de eco-cheques gebeurt conform de bepalingen van de NAR-CAO nr. 98, en meer bepaald de bepalingen van artikel 6, § 1;
• de hoogste nominale waarde per ecocheque bedraagt 10 EUR;
• voor 2009 wordt de ecocheque éénmalig toegekend in december 2009;
• voor 2010 wordt de ecocheque éénmalig toegekend in september 2010;
• de ecocheque wordt op naam van de bediende geleverd. Deze voorwaarde wordt geacht vervuld te zijn als de toekenning ervan en de daarop betrekking hebbende gegevens voorkomen op de individuele rekening van de bediende, overeenkomstig de reglementering betreffende het bijhouden van sociale documenten;
• op de ecocheque wordt bovendien duidelijk vermeld dat zijn geldigheid tot 24 maanden beperkt is en slechts mag aangewend worden voor de aankoop van producten en diensten met een ecologisch karakter, zoals opgenomen in de lijst gevoegd als bijlagebij de NAR-CAO nummer 98.

Artikel 3

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2009 en is gesloten voor een bepaalde tijd tot en met 31 december 2010.

C. Commentaar

Voor de ecocheques die worden toegekend volgens de voorwaarden opgesomd in de CAO nr. 98 van de NAR, zijn geen sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd en ze zijn evenmin belastbaar.

Hoe berekent men de ecocheques van 2010 die in september moeten worden betaald alhoewel het kalenderjaar nog niet voldaan is?

Daaromtrent zijn de instructies van het Verbond der Werkgevers de volgende:

De ecocheques moeten in september betaald worden maar ze moeten berekend worden over een referteperiode van 12 maanden (van 1 januari tot 31 december 2010) op basis van de regels van CAO nr.98 van de NAR.

De berekening moet dus worden gemaakt in twaalfden en niet in negenden want de referteperiode is heel het jaar 2010. Oktober, november en december geven in september recht op 3/12den van 250 EUR (men moet ervan uitgaan dat de werknemer die maanden zal presteren), BEHALVE ALS men in september al weet dat die maanden niet zullen gepresteerd worden of slechts gedeeltelijk, bijvoorbeeld wegens einde contract, langdurige ziekte (na de eerste maand, vermits de eerste maand zelf gelijkgesteld wordt met gewerkte dagen), schorsing ingevolge tijdkrediet, enz ...

Herhaling: de CAO nr. 98 stelt moederschapsverlof en de dagen van schorsing gedekt door een loon, een gewaarborgd loon en door een vakantiegeld, gelijk met gewerkte dagen die recht geven op ecocheques. Het bedrag van de ecocheques moet dus pro rata temporis worden genomen voor de werknemers die in 2010 andere oorzaken van schorsingen hadden dan de gelijkstellingen voorzien in CAO nr.98.

CONCREET:

Er moet dus rekening worden gehouden met de data van einde contract die reeds bekend zijn op het ogenblik van de berekening van het bedrag van de ecocheques in september.

Voorbeeld:

Einde van een contract van bepaalde duur op 30 november: betaling in september van 11/12den van 250 EUR.

Er moet ook rekening worden gehouden met de schorsingsdagen die reeds bekend zijn bij de berekening van het bedrag van de ecocheques.

Voorbeelden:

Schorsing ingevolge tijdskrediet van 6 maanden van juli tot december 2010: recht op 6/12den van 250 EUR.

Medisch attest voor 3 maanden arbeidsongeschiktheid (augustus, september, oktober): betaling in september van 10/12den van 250 EUR (de 1ste maand die gedekt wordt door het gewaarborgd loon ten laste van de werkgever wordt door CAO nr. 98 van de NAR gelijkgesteld met prestaties en heeft dus geen vermindering van het bedrag van de ecocheques tot gevolg).

Arbeidsongeschikt sedert oktober 2009: deze werknemer zal waarschijnlijk nog arbeidsongeschikt zijn in oktober, november en december 2010. Hij heeft dus geen recht op de betaling van de ecocheques in september.

Moet men het in september 2010 te betalen bedrag van ecocheques proratiseren voor de deeltijdse werknemers?

Daaromtrent zijn de instructies van het Verbond der Werkgevers de volgende : er mag geen proratisatie worden gedaan voor de deeltijdse werknemers.

Voorbeeld:

Een werknemer heeft in 2010 halftijds gewerkt. Hij heeft recht in september op 250 EUR ecocheques.