In het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek werd op 29 juni 2011 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tbetreffende de bezoldigingsvoorwaarden.

Wij geven u de bepalingen inzake de ecocheques en vervolgens een commentaar.

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek.

(...)

HOOFDSTUK VI - Verderzetting koopkrachtverhoging 2010

Artikel 20

De in 2010 toegekende koopkrachtverhoging in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2009 betreffende de toekenning van een koopkrachtverhoging conform aan het "uitzonderlijk akkoord voor de onderhandelingen op sector- en ondememingsvlak in de periode 2009-2010" van 22 december 2008 en in uitvoering van het sectoraal protocolakkoord 2009-2010 blijft van toepassing na het jaar 2010 conform aan hiernavolgende modaliteiten.

Artikel 21

De ondernemingen die geen gebruik maken van de in artikel 22 opgenomen ondernemingsregelingen zullen de koopkrachtverhoging van 250 EUR van 2010 voor de jaren 2011 en 2012 in ecocheques toekennen volgens onderstaande modaliteiten:

• de toekenning van de ecocheques gebeurt conform de bepalingen van de NAR-CAO nr. 98, en meer bepaald de bepalingen van artikel 6, §1.
• de referteperiode valt samen met het kalenderjaar.
• de toekenning vindt plaats in de loop van de maand december van de betrokken referteperiode.
• de hoogste nominale waarde per ecocheque bedraagt 10 EUR.
• de ecocheque wordt op naam van de bediende geleverd. Deze voorwaarde wordt geacht vervuld te zijn als de toekenning ervan en de daarop betrekking hebbende gegevens voorkomen op de individuele rekening van de bediende overeenkomstig de reglementering betreffende het bijhouden van sociale documenten.
• op de ecocheque wordt bovendien duidelijk vermeld dat zijn geldigheid tot 24 maanden beperkt is en slechts mag worden aangewend voor de aankoop van producten en diensten met een ecologisch karakter, zoals opgenomen in de lijst gevoegd als bijlage bij de NAR-CAO nr. 98.

Artikel 22

Mits schriftelijk ondernemingsakkoord kan de koopkrachtverhoging van 2010 voor de jaren 2011 en 2012 verder worden ingevuld op ondernemingsvlak voor zover de totale kost met inbegrip van eventuele lasten eigen aan het gekozen voordeel een bedrag van 250 EUR per werknemer per kalenderjaar niet overschrijdt en voor zover volgende modaliteiten worden nageleefd:

• ondernemingsakkoorden van onbepaalde duur van 2009-2010 lopen verder;
• ondernemingsakkoorden van bepaalde duur van 2009-2010 kunnen opnieuw verlengd worden met registratie voor 30 oktober 2011 bij de voorzitter van het paritair comité;
• nieuwe akkoorden met registratie voor 30 oktober 2011 bij de voorzitter van het paritair comite.

Deze ondernemingsakkoorden (verlengingen of nieuwe) worden gesloten met de geëigende overlegorganen.

Bij ontstentenis van geëigende overlegorgaan in de onderneming worden de ondernemingsakkoorden ter goedkeuring voorgelegd aan de Werkgroep algemene zaken van het paritair comité.

Deze verlengde of nieuwe akkoorden moeten voor 30 oktober 2011 neergelegd worden bij de voorzitter van het paritair comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek op het volgend adres:

FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Dienst collectieve betrekkingen
Ter attentie van de voorzitter van het paritair comité 226
Italiëlei 124, bus 76
2000 Antwerpen

(...)

HOOFDSTUK VIII - Slotbepalingen

Artikel 25

De collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2009 betreffende de bezoldigingsvoorwaarden (verschenen in het Belgisch Staatsblad van 16 maart 2010) houdt op uitwerking te hebben op 30 april 2011.

Artikel 26

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 mei 2011 en is gesloten voor een onbepaalde tijd.

Zij kan door elk van de partijen geheel of gedeeltelijk worden opgezegd mits een opzegging van zes maanden, betekend aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties.

Commentaar

Voor de ecocheques die worden toegekend volgens de voorwaarden opgesomd in de CAO nr. 98 van de NAR, zijn geen sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd en ze zijn evenmin belastbaar.