In het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek werd op 2 december 2013 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de bezoldigingsvoorwaarden. Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 30 januari 2014 onder het nr. 119135/CO/226. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 18 februari 2014.

Wij geven u de bepalingen inzake de ecocheques en vervolgens een commentaar.

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek.

(…)

HOOFDSTUK VI - Verderzetting koopkrachtverhoging 2010

Artikel 20

De in 2010 toegekende koopkrachtverhoging blijft van toepassing na het jaar 2010 conform aan hiernavolgende modaliteiten.

Artikel 21

De ondernemingen die geen gebruik maken van de in artikel 22 opgenomen ondernemingsregelingen zullen de koopkrachtverhoging van 250 EUR in ecocheques toekennen volgens onderstaande modaliteiten.

• de toekenning van de ecocheques gebeurt conform de bepalingen van de NAR-CAO nr. 98, en meer bepaald de bepalingen van artikel 6, §1.
• de referteperiode valt samen met het kalenderjaar.
• de toekenning vindt plaats in het begin van de maand december van de betrokken referteperiode.
• de hoogste nominale waarde per ecocheque bedraagt 10 EUR.
• de ecocheque wordt op naam van de bediende geleverd. Deze voorwaarde wordt geacht vervuld te zijn als de toekenning ervan de de daarop betrekking hebbende gegevens voorkomen op de individuele rekening van de bediende overeenkomstig de reglementering betreffende het bijhouden van sociale documenten.
• op de ecocheque wordt bovendien duidelijk vermeld dat zijn geldigheid tot 24 maanden beperkt is en slechts mag worden aangewend voor de aankoop van producten en diensten met een ecologisch karakter, zoals opgenomen in de lijst gevoegd als bijlage bij de NAR-CAO nr. 98.

Artikel 22

Mits schriftelijk ondernemingsakkoord kan de koopkrachtverhoging verder worden ingevuld op ondernemingsvlak voor zover de totale kost met inbegrip van eventuele lasten eigen aan het gekozen voordeel een bedrag van 250 EUR per werknemer per kalenderjaar niet overschrijdt en voor zover volgende modaliteiten worden nageleefd:

• ondernemingsakkoorden van onbepaalde duur lopen verder
• ondernemingsakkoorden van bepaalde duur kunnen opnieuw verlengd worden met registratie bij de voorzitter van het paritair comité
• nieuwe akkoorden met registratie bij de voorzitter van het paritair comité.

Artikel 23

§1. De ondernemingsakkoorden vermeld in voorgaand artikel worden gesloten met de geëigende overlegorganen.

Bij ontstentenis van geëigende overlegorgaan in de onderneming worden de akkoorden ter goedkeuring voorgelegd aan de Werkgroep algemene zaken van het paritair comité.

§2. De akkoorden moeten geregistreerd worden bij de voorzitter van het paritair comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek op het volgend adres:

FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Dienst collectieve betrekkingen
Ter attentie van de voorzitter van het paritair comité 226
Ernest Blerotstraat 1
1070 Brussel

§3. In uitvoering van het sectoraal protocolakkoord 2013-2014 vindt de registratie van ondernemings-akkoorden voor de periode 2013-2014 plaats vóór 15 december 2013.

Voor de jaren 2015 en volgende vindt de registratie van ondernemingsakkoorden plaats vóór 31 oktober van het voorafgaande kalenderjaar.

HOOFDSTUK VII - Slotbepalingen

Artikel 24

De collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2011 betreffende de bezoldigingsvoorwaarden, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 5 december 2012 (B.S. 13 maart 2013), houdt op uitwerking te hebben op 1 december 2013 'nr. 105731/CO/226).

Artikel 25

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 2 december 2013 en is gesloten voor een onbepaalde tijd.

Zij kan door elk van de partijen geheel of gedeeltelijk worden opgezegd mits een opzegging van zes maanden, betekend aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties.

Commentaar

Voor de ecocheques die worden toegekend volgens de voorwaarden opgesomd in de CAO nr. 98 van de NAR, zijn geen sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd en ze zijn evenmin belastbaar.