54 Ecocheques
Paritair (sub-)Comité nr.:
226.00.00-00.00
Bijwerking: 23/04/2015
Geldig vanaf: 17/11/2014
Geldig tot: 29/06/2015
Omzetting
Mogelijk
Hoe?
Schriftelijk ondernemingsakkoord (verlenging* of nieuw) neergelegd bij de voorzitter van het PC:
- voor de periode 2013-2014: vóór 15/12/2013;
- voor de jaren 2015 en volgende: vóór 31 oktober van het voorafgaande kalenderjaar.
Akkoord gesloten met overlegorgaan of zoniet goedkeuring door de werkgroep algemene zaken van het PC.
Waardoor?
Voordeel met zelfde kost
Toekenning van de ecocheques
Bedrag
250 EUR (voltijds en volledige referteperiode)
Betaling
In de loop van de eerste week van december
Referteperiode
Kalenderjaar: van januari tot december
Proratisering - deeltijdse arbeid
Volgens de instructies van het Verbond der Werkgevers: er mag geen proratisatie worden gedaan voor de deeltijdse werknemers.
Proratisering - onvolledige referteperiode (intrede, uittrede, schorsing, verandering van werkregeling)
Geen regels => gewone regels (CAO 98): ten minste pro rata temporis van de werkelijke en gelijkgestelde prestaties
Gelijkgestelde dagen
- Betaalde dagen;
- JV;
- Moederschapsverlof;
- 1ste maand arbeidsongeschiktheid (gedekt door een gewaarborgd loon).
* Omzetting misschien al gebeurd. Overeenkomsten blijven van kracht - eventuele verlenging.
In het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek werd op 17 november 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de bezoldigingsvoorwaarden. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 24 december 2014 onder het nr. 124779/CO/226. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 16 januari 2015.
Wij geven u de bepalingen inzake de ecocheques en vervolgens een commentaar.
HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek.
(…)
HOOFDSTUK VI - Verderzetting koopkrachtverhoging 2010
Artikel 20
De in 2010 toegekende koopkrachtverhoging blijft van toepassing na het jaar 2010 conform aan hiernavolgende modaliteiten.
Artikel 21
De ondernemingen die geen gebruik maken van de in artikel 22 opgenomen ondernemingsregelingen zullen de koopkrachtverhoging van 250 EUR in ecocheques toekennen volgens onderstaande modaliteiten.
- de toekenning van de ecocheques gebeurt conform de bepalingen van de NAR-CAO nr. 98, en meer bepaald de bepalingen van artikel 6, §1.
- de referteperiode valt samen met het kalenderjaar.
- de toekenning vindt plaats in het begin van de maand december van de betrokken referteperiode.
- de hoogste nominale waarde per ecocheque bedraagt 10 EUR.
- de ecocheque wordt op naam van de bediende geleverd. Deze voorwaarde wordt geacht vervuld te zijn als de toekenning ervan de de daarop betrekking hebbende gegevens voorkomen op de individuele rekening van de bediende overeenkomstig de reglementering betreffende het bijhouden van sociale documenten.
- op de ecocheque wordt bovendien duidelijk vermeld dat zijn geldigheid tot 24 maanden beperkt is en slechts mag worden aangewend voor de aankoop van producten en diensten met een ecologisch karakter, zoals opgenomen in de lijst gevoegd als bijlage bij de NAR-CAO nr. 98.
Artikel 22
Mits schriftelijk ondernemingsakkoord kan de koopkrachtverhoging verder worden ingevuld op ondernemingsvlak voor zover de totale kost met inbegrip van eventuele lasten eigen aan het gekozen voordeel een bedrag van 250 EUR per werknemer per kalenderjaar niet overschrijdt en voor zover volgende modaliteiten worden nageleefd:
- ondernemingsakkoorden van onbepaalde duur lopen verder
- ondernemingsakkoorden van bepaalde duur kunnen opnieuw verlengd worden met registratie bij de voorzitter van het paritair comité
- nieuwe akkoorden met registratie bij de voorzitter van het paritair comité.
Artikel 23
§1. De ondernemingsakkoorden vermeld in voorgaand artikel worden gesloten met de geëigende overlegorganen.
Bij ontstentenis van geëigende overlegorgaan in de onderneming worden de akkoorden ter goedkeuring voorgelegd aan de Werkgroep algemene zaken van het paritair comité.
§2. De akkoorden moeten geregistreerd worden bij de voorzitter van het paritair comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek op het volgend adres:
FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Dienst collectieve betrekkingen
Ter attentie van de voorzitter van het paritair comité 226
Ernest Blerotstraat 1
1070 Brussel
§3. In uitvoering van het sectoraal protocolakkoord 2013-2014 vindt de registratie van ondernemings-akkoorden voor de periode 2013-2014 plaats vóór 15 december 2013.
Voor de jaren 2015 en volgende vindt de registratie van ondernemingsakkoorden plaats vóór 31 oktober van het voorafgaande kalenderjaar.
HOOFDSTUK VII - Slotbepalingen
Artikel 24
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013 betreffende de bezoldigingsvoorwaarden, registratienummer 119135/CO/226, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 27 mei 2014.
Artikel 25
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 17 november 2014 en is gesloten voor een onbepaalde tijd.
Zij kan door elk van de partijen geheel of gedeeltelijk worden opgezegd mits een opzegging van zes maanden, betekend aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties.
Commentaar
Voor de ecocheques die worden toegekend volgens de voorwaarden opgesomd in de CAO nr. 98 van de NAR, zijn geen sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd en ze zijn evenmin belastbaar.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
17/11/2014 |
Registratienr
124779 |
Geldig van
17/11/2014 |
Geldig tot
30/06/2015 |
Neerleggingsdatum
20/11/2014 |
Registratiedatum
24/12/2014 |
||
Onderwerp
loonvoorwaarden |
|||
BS Bericht van neerlegging
16/01/2015 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
10/08/2015 |
Gepubliceerd in het B.St. van
17/09/2015 |
||
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, ECOCHEQUES, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, FUNCTIECLASSIFICATIE |
Historiek | ||
---|---|---|
01/12/2021 | 31/12/2050 | 54 Ecocheques |
01/07/2019 | 30/11/2021 | 54 Ecocheques |
01/01/2017 | 30/06/2019 | 54 Ecocheques |
01/01/2016 | 31/12/2016 | 54 Ecocheques |
30/06/2015 | 31/12/2015 | 54 Ecocheques |
17/11/2014 | 29/06/2015 | 54 Ecocheques |
02/12/2013 | 16/11/2014 | 54 Ecocheques |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 54 Ecocheques |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 54 Ecocheques |