54 Ecocheques
Paritair (sub-)Comité nr.:
226.00.00-00.00
Bijwerking: 11/09/2017
Geldig vanaf: 01/01/2016
Geldig tot: 31/12/2016
Omzetting
Mogelijk
Hoe?
Schriftelijk ondernemingsakkoord (verlenging* of nieuw) neergelegd bij de voorzitter van het PC: vóór 31 oktober van het voorafgaande kalenderjaar.
Akkoord gesloten met overlegorgaan of zoniet goedkeuring door de werkgroep algemene zaken van het PC.
Waardoor?
Voordeel met zelfde kost
Toekenning van de ecocheques
Bedrag
250 EUR (voltijds en volledige referteperiode)
Betaling
In de loop van de eerste week van december
Referteperiode
Kalenderjaar: van januari tot december
Proratisering - deeltijdse arbeid
Volgens de instructies van het Verbond der Werkgevers: er mag geen proratisatie worden gedaan voor de deeltijdse werknemers.
Proratisering - onvolledige referteperiode (intrede, uittrede, schorsing, verandering van werkregeling)
Geen regels => gewone regels (CAO 98): ten minste pro rata temporis van de werkelijke en gelijkgestelde prestaties
Gelijkgestelde dagen
- Betaalde dagen;
- JV;
- Moederschapsverlof;
- 1ste maand arbeidsongeschiktheid (gedekt door een gewaarborgd loon).
* Omzetting misschien al gebeurd. Overeenkomsten blijven van kracht - eventuele verlenging.
In het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek werd op 7 maart 2016 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de bezoldigingsvoorwaarden (registratienummer 134547/CO/226).
Wij geven u de bepalingen inzake de ecocheques en vervolgens een commentaar.
HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek.
(…)
HOOFDSTUK VI - Verderzetting koopkrachtverhoging 2010
Artikel 20
De in 2010 toegekende koopkrachtverhoging blijft van toepassing na het jaar 2010 conform aan hiernavolgende modaliteiten.
Artikel 21
De ondernemingen die geen gebruik maken van de in artikel 22 opgenomen ondernemingsregelingen zullen de koopkrachtverhoging van 250 EUR in ecocheques toekennen volgens onderstaande modaliteiten.
- de toekenning van de ecocheques gebeurt conform de bepalingen van de NAR-CAO nr. 98, en meer bepaald de bepalingen van artikel 6, §1.
- de referteperiode valt samen met het kalenderjaar.
- de toekenning vindt plaats in het begin van de maand december van de betrokken referteperiode.
- de hoogste nominale waarde per ecocheque bedraagt 10 EUR.
- de ecocheque wordt op naam van de bediende geleverd. Deze voorwaarde wordt geacht vervuld te zijn als de toekenning ervan de de daarop betrekking hebbende gegevens voorkomen op de individuele rekening van de bediende overeenkomstig de reglementering betreffende het bijhouden van sociale documenten.
- op de ecocheque wordt bovendien duidelijk vermeld dat zijn geldigheid tot 24 maanden beperkt is en slechts mag worden aangewend voor de aankoop van producten en diensten met een ecologisch karakter, zoals opgenomen in de lijst gevoegd als bijlage bij de NAR-CAO nr. 98.
Artikel 22
Mits schriftelijk ondernemingsakkoord kan de koopkrachtverhoging verder worden ingevuld op ondernemingsvlak voor zover de totale kost met inbegrip van eventuele lasten eigen aan het gekozen voordeel een bedrag van 250 EUR per werknemer per kalenderjaar niet overschrijdt en voor zover volgende modaliteiten worden nageleefd:
- ondernemingsakkoorden van onbepaalde duur lopen verder
- ondernemingsakkoorden van bepaalde duur kunnen opnieuw verlengd worden met registratie bij de voorzitter van het paritair comité
- nieuwe akkoorden met registratie bij de voorzitter van het paritair comité.
Artikel 23
§1. De ondernemingsakkoorden vermeld in voorgaand artikel worden gesloten met de geëigende overlegorganen.
Bij ontstentenis van geëigende overlegorgaan in de onderneming worden de akkoorden ter goedkeuring voorgelegd aan de Werkgroep algemene zaken van het paritair comité.
§2. De akkoorden moeten geregistreerd worden bij de voorzitter van het paritair comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek, FOD WASO, Ernest Blerotstraat 1, 1070 Brussel.
§3. De registratie van ondernemingsakkoorden vindt plaats vóór 31 oktober van het voorafgaande kalenderjaar.
HOOFDSTUK VII - Koopkrachtverhoging 2015-2016
Artikel 24
§1. De maximale loonkostenontwikkeling voorzien door de wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor de loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016 wordt als volgt ingevuld:
- een verhoging van de reële lonen, barema's en huisbarema's met 15 EUR vanaf 1 mei 2016 (pro rata voor deeltijdsen);
- een verhoging of invoering van de maaltijdcheques met 1 EUR (werkgeversbijdrage) per gewerkte dag vanaf 1 januari 2016;
- de invoering of verhoging van de maaltijdcheques met 1 EUR kan desgevallend aangevuld worden met een omzetting van de ecocheques, toegekend op basis van artikel 21 van deze CAO, in maaltijdcheques.
- Voor de niet-sedentaire bedienden die een maaltijdvergoeding ontvangen, kan de onder b genoemde koopkrachtverhoging worden vervangen door een verhoging van de maaltijdvergoeding met 1 EUR.
§2. De toekenning van de maaltijdcheques voorzien in §1, b aan de bedienden van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het PC 226, gebeurt volgens de voorwaarden van artikel 19bis, §2 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders.
HOOFDSTUK VIII - Slotbepalingen
Artikel 25
Deze collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2015 betreffende de bezoldigingsvoorwaarden, registratie nummer 134547/CO/226, wordt opgeheven.
Artikel 26
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2016 en is gesloten voor een onbepaalde tijd.
Zij kan door elk van de partijen geheel of gedeeltelijk worden opgezegd mits een opzegging van zes maanden, betekend aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties.
Commentaar
Voor de ecocheques die worden toegekend volgens de voorwaarden opgesomd in de CAO nr. 98 van de NAR, zijn geen sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd en ze zijn evenmin belastbaar.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
07/03/2016 |
Registratienr
134547 |
Geldig van
01/01/2016 |
Geldig tot
01/01/2017 |
Neerleggingsdatum
10/03/2016 |
Registratiedatum
24/08/2016 |
||
Onderwerp
loonvoorwaarden |
|||
BS Bericht van neerlegging
19/10/2016 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
02/05/2017 |
Gepubliceerd in het B.St. van
15/06/2017 |
||
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, MAALTIJDCHEQUES, ECOCHEQUES, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), FUNCTIECLASSIFICATIE, WERKING PARITAIR COMITÉ |
Historiek | ||
---|---|---|
01/12/2021 | 31/12/2050 | 54 Ecocheques |
01/07/2019 | 30/11/2021 | 54 Ecocheques |
01/01/2017 | 30/06/2019 | 54 Ecocheques |
01/01/2016 | 31/12/2016 | 54 Ecocheques |
30/06/2015 | 31/12/2015 | 54 Ecocheques |
17/11/2014 | 29/06/2015 | 54 Ecocheques |
02/12/2013 | 16/11/2014 | 54 Ecocheques |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 54 Ecocheques |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 54 Ecocheques |