1004 Eindeloopbaandagen
Paritair (sub-)Comité nr.:
302.00.00-00.00
Bijwerking: 07/03/2016
Geldig vanaf: 01/01/2016
Aantal eindeloopbaandagen: 1 dag
Toekenningsmodaliteiten:
- 56 jaar
- Pro rata deeltijdse werknemers
- Mogelijke overdraagbaarheid (behalve schorsing arbeidsovereenkomst)
In het Paritair Comité voor het hotelbedrijf werd op 30 november 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot toekenning van verlof aan oudere werknemers (nr. 131301/CO/302).
1. Eindeloopbaandagen
Aan de voltijdse werknemers van minstens 56 jaar wordt één extralegale verlofdag toegekend.
2. Modaliteiten
2.1. Leeftijd
56 jaar.
2.2. Deeltijdse werknemers
Aan de deeltijdse werknemers van minstens 56 jaar wordt één extralegale verlofdag toegekend in verhouding tot hun contractuele arbeidsduur.
2.3. Recht op het verlof
Het recht op de extralegale verlofdag ontstaat vanaf de verjaardag van de werknemer.
2.4. Toekenning en overdraagbaarheid
De betaalde extralegale verlofdag wordt opgenomen in onderling akkoord met de werkgever. Hij moet worden opgenomen ten laatste op 31 december van het jaar.
In geval van onmogelijkheid, niet te wijten aan een schorsing van de arbeidsovereenkomst, kan hij worden overgedragen naar het volgend kalenderjaar.
Met andere woorden:
- het verlof is overdraagbaar indien deze dag niet opgenomen kan worden (bijvoorbeeld: op het einde van het jaar te veel werk was);
- het verlof is niet overdraagbaar indien deze dag niet opgenomen kan worden omdat de arbeidsovereenkomst op het einde van het jaar geschorst was. Het betreft hier eender welke wettelijke schorsing. In een dergelijk geval moet de nog resterende dag uitbetaald worden.
2.5. Loon
Het loon voor de extralegale verlofdag wordt berekend volgens de wetgeving op de wettelijke feestdagen.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
30/11/2015 |
Registratienr
131301 |
Geldig van
01/01/2016 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
10/12/2015 |
Registratiedatum
10/02/2016 |
||
Onderwerp
verlofdag aan de oudere werknemers van minstens 56 jaar |
|||
BS Bericht van neerlegging
19/02/2016 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
06/11/2016 |
Gepubliceerd in het B.St. van
23/12/2016 |
||
Keywords
BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2016 | 1004 Eindeloopbaandagen |