<div class="paragraphe-encadre">
<div>
<p><span><span><span>De werkgever die een werknemer met een flexi-jobovereenkomst tewerkstelt, moet aan de werknemer enkel een flexi-loon en flexi-vakantiegeld betalen. Deze lonen zijn fiscaal vrijgesteld en er wordt enkel een bijzondere werkgeversbijdrage van <a>28% </a>ingehouden.</span></span></span></p>
<p><strong><span><span><span>Toepassingsgebied : </span></span></span></strong><span><span><span>wijziging<strong><span><span><span> </span></span></span></strong>vanaf</span></span></span><strong><span><span><span> 1 april 2024 </span></span></span></strong><span><span><span>wat betreft volgende PC's: </span></span></span></p>
<ul>
<li><span><span><span>PC 145 : enkel 'Onderhoud en aanleg van parken en tuinen' mogen nog beroep doen op flexi's ; </span></span></span></li>
<li><span><span><span>PC 152.01 : opt-in voor sommige activiteiten binnen het Vlaams gewest ; alsook instellingen uit de publieke sector; </span></span></span></li>
<li><span><span><span>PC 225.01: opt-in voor sommige activiteiten binnen het Vlaams gewest; alsook instellingen uit de publieke sector; </span></span></span></li>
<li><span><span><span>PC 323 : geen dienstboden meer ; </span></span></span></li>
<li>PC 331: opt-in kinderopvang (Vlaanderen)</li>
</ul>
<p><span lang="NL"><span><span><strong>Flexiloon: </strong>sectoraal minimumuurloon<strong> </strong>of GMMI of het voorziene minimumloon (behalve voor de horeca: zie Hfst 0402 bij PC 302) + 7,67 % flexivakantiegeld.</span></span></span></p>
</div>
</div>
