2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)

Paritair (sub-)Comité nr.:
314.00.00-00.00

Bijwerking: 02/02/2024
Geldig vanaf: 01/01/2009

In het Paritair Comité voor het Kappersbedrijf, de Schoonheidszorgen en de fitness werd op 3 december 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toekenning van aanvullende werkloosheidsuitkeringen aan de werknemers uit het Kappersbedrijf, de Schoonheidszorgen en de fitness (nr. 96980/CO/314). Zij wordt aangevuld door de cao van 15 december 2022  (nr. 177361/CO/314).

Op 9 april 2020 werd een tijdelijke cao betreffende de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht gesloten in het paritair comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen (nr 158553/CO/314). Zij voorziet een verhoging van de aanvullende vergoeding ingeval van tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht in het kader van de COVID-19 maatregelen.  Zij wordt aangevuld door:

• de cao van 20 oktober 2020 (nr. 161899/CO/314);
• de cao van 29 januari 2021 (nr. 163524/CO/314).

1. Uitkering

Tijdelijke werkloosheid voor arbeiders en werkloosheid voor economisch redenen voor bedienden.

2. Bedrag en duur

De vergoeding wordt uitbetaald aan de begunstigden per ontvangen werkloosheidsdag ten belope van maximum 100 dagen (kredietdagen) per jaar (1 januari - 31 december), met dien verstande dat dit aantal is uitgedrukt rekening houdend met een regeling van 6 vergoedbare dagen per week.

De dagbedragen (uitgedrukt rekening houdend met een regeling van 6 vergoedbare dagen per week) van de aanvullende uitkeringen die in de loop van deze overeenkomst worden uitgekeerd, belopen 5 EUR.

Voor de periode van 01/10/2022 tot 31/03/2022: 6,22 EUR/dag (in een stelsel van 6 dagen/week), wordt uitbetaald de vergoeding aan de begunstigden per ontvangen werkloosheidsdag zonder maximum aantal dagen, met dien verstande dat dit aantal is uitgedrukt rekening houdend met een regeling van 6 vergoedbare dagen per week.

3. Betaling

De aanvullende vergoeding wordt uitbetaald door de syndicale uitbetalingsinstellingen werkloosheidsvergoedingen mits naleving van de door de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening vastgesteld procedures.

De werknemers vergoedt door het HVW dienen hun aanvraag tot vergoeding in bij het Fonds voor Bestaanszekerheid.

De aanvullende werkloosheidsuitkeringen worden niet uitgekeerd aan de werknemers die tevens het statuut hebben van zelfstandige in bijberoep in de sector en hierdoor geen werkloosheidsvergoedingen ontvangen.

4. Wettelijk uitkering

Sinds 2012, heeft de werknemer recht op een supplement op de werkloosheidsuitkering. Het minimumbedrag van het supplement wordt bepaald op 2 euro per dag waarop de arbeider niet heeft gewerkt wegens tijdelijke werkloosheid (economisch, technisch, slecht weer). De werkgever is ertoe gehouden dit supplement te betalen, tenzij de betaling daarvan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid.

Vanaf 1 januari 2024 moeten werkgevers aan de werknemers (arbeiders en bedienden) die ze in tijdelijke werkloosheid  (met uitzondering van overmacht) plaatsen voor elke door de werkloosheid vergoede dag een bijkomend supplement van 5 euro betalen, tenzij de betaling ervan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid. Dit wettelijk supplement van 5 euro moet steeds betaald worden bovenop de bestaande supplementen die reeds voorzien zijn bij wet, CAO of andere bestaande afspraken in ondernemingen. Voor meer info, verwijzen wij u naar ons artikel.

PC 314: De werkgever moet een aanvullende vergoeding van min. 2 EUR/dag werkloosheid betalen na de vergoedbare periode voorzien door de sector  (vanaf de 101^de dag). De aanvullende vergoeding van 5 euro moet steeds betaald worden voor alle vormen van tijdelijke werkloosheid met uitzondering van overmacht en dit bovenop de voorziene sectorale toeslag. 

5. Tabel

Duur	Bedrag/dag	Type werkloosheid	Tussenkomst
Eerste 100 dagen	5 EUR	arbeiders: tijdelijke werkloosheid	Vakbondsorganen of het Fonds
		bedienden: economisch
	+ 5 EUR wettelijk	Elk soort werkloosheid behalve overmacht	Werkgever
Vanaf de 101ste dag	2 EUR wettelijk	Economisch, technisch en slecht weer
	+ 5 EUR wettelijk	Elk soort werkloosheid behalve overmacht

6. Werkloosheid energiecrisis

Er is ook een wettelijke vergoeding voorzien voor tijdelijke werkloosheid energiecrisis (te betalen door de werkgever). Aangezien deze sector reeds een supplement voorziet voor economische werkloosheid in het klassieke stelsel, verwijzen we je naar ons interprofessioneel artikel dat uitlegt hoe je die toeslag combineert met de wettelijke toeslag die wordt voorzien bij tijdelijke werkloosheid energiecrisis. Deze maatregel is niet langer van toepassing in maart 2023.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 15/12/2022	Registratienr 177361	Geldig van 10/01/2022	Geldig tot 31/03/2023
Neerleggingsdatum 19/12/2022		Registratiedatum 22/12/2022
Onderwerp Aanvullende vergoeding voor tijdelijke werkloosheid
BS Bericht van neerlegging 12/01/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 07/06/2023		Gepubliceerd in het B.St. van 28/06/2023
Keywords WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN)
Tekst aangepast op 11/01/2023

Datum CAO 29/01/2021	Registratienr 163524	Geldig van 01/01/2021	Geldig tot 31/03/2021
Neerleggingsdatum 08/02/2021		Registratiedatum 04/03/2021
Onderwerp Verbetering van de aanvullende vergoeding voor tijdelijke werkloosheid in het kader van de coronapandemie
BS Bericht van neerlegging 31/03/2021		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 09/06/2021		Gepubliceerd in het B.St. van 05/08/2021
Keywords WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN)
Tekst aangepast op 07/03/2021

Datum CAO 20/10/2020	Registratienr 161899	Geldig van 01/07/2020	Geldig tot 31/12/2020
Neerleggingsdatum 29/10/2020		Registratiedatum 12/11/2020
Onderwerp Verbetering van de aanvulling bij tijdelijke werkloosheid coronavirus
BS Bericht van neerlegging 01/12/2020		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 15/03/2021		Gepubliceerd in het B.St. van 19/04/2021
Keywords WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN)

Datum CAO 09/04/2020	Registratienr 158553	Geldig van 01/03/2020	Geldig tot 30/06/2020
Neerleggingsdatum 09/04/2020		Registratiedatum 25/05/2020
Onderwerp Verbetering van de aanvulling bij tijdelijke werkloosheid in het kader van de pandemie van het coronavirus
BS Bericht van neerlegging 22/06/2020		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 31/01/2021		Gepubliceerd in het B.St. van 05/03/2021
Keywords WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN)

Datum CAO 03/12/2009	Registratienr 96980	Geldig van 01/01/2009	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 07/12/2009		Registratiedatum 21/01/2010
Onderwerp bijkomende werkloosheidsuitkeringen
BS Bericht van neerlegging 01/02/2010		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 30/07/2010		Gepubliceerd in het B.St. van 07/09/2010
Keywords WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG

Historiek
01/01/2009	31/12/2050	2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
01/01/2009	01/01/2009	2002 20 Aanvullende werkloosheidsuitkeringen