De uren die tijdens het 4e kwartaal 2020 en het 1ste kwartaal 2021 als student worden gepresteerd, worden geneutraliseerd voor het contingent van 475 uur met solidariteitsbijdrage.
Bij de tewerkstelling van een student kan de werkgever onder bepaalde voorwaarden worden vrijgesteld van de betaling van gewone socialezekerheidsbijdragen. In dat geval is enkel een solidariteitsbijdrage van 8,14 % verschuldigd (5,43 % ten laste van de werkgver en 2,71 % ten laste van de student).
Een van de voorwaarden om de voordelige RSZ-regeling te genieten is het feit dat de student niet meer dan 475 uur mag presteren tijdens het kalenderjaar.
Wegens de gezondheidscrisis veroorzaakt door covid-19 is er in bepaalde sectoren een toenemende behoefte aan arbeidskrachten. Er werden dan ook extra maatregelen genomen met betrekking tot de grens van 475 uur/kalenderjaar voor studentenarbeid.
Wie ?
Studenten tewerkgesteld in PC 330 met werkgeverscategorie: 025, 125, 311, 330, 422, 430, 511, 512, 522, 711, 722, 735, 812, 822, 830 et 911.
Maatregel ?
Studentenuren die tijdens het 4e kwartaal 2020 en het 1ste kwartaal 2021 worden gepresteerd komen niet in aanmerking voor de berekening van het contingent van 475 uur per kalenderjaar met solidariteitsbijdrage.
==> een student die zijn contingent van 475 uur heeft opgebruikt in de voorafgaande kwartalen van 2020 of voor wie de uren voor het 4e kwartaal 2020 als volledig gereserveerd zijn, kan voor het 4e kwartaal nog altijd met solidariteitsbijdragen worden aangegeven
==> het contingent studentenuren wordt vanaf 13/11/2020 aangepast
==> de gewone aangifteregels blijven gelden: Dimona 'STU' gevolgd door een DmfA-aangilfte met de gepresteerde uren.