Bedrag 2022:
- Voltijds: 372,81 EUR;
- Onvolledige periode: pro rata per volledig gepresteerde kalendermaand (indiensttreding voor de 16de en uitdiensttreding na de 15de van de maand = volledig maand);
- Deeltijds: pro rata.
Toekenningsmodaliteiten:
- Toepassingsgebied: de werknemers die recht hadden op een eindejaarspremie van 170 EUR in 2016;
- Anciënniteitsvoorwaarde: tenminste 6 maanden op het ogenblik van de betaling van de premie (de werknemer die in de loop van het kalenderjaar zelf ontslag neemt, moet een anciënniteit hebben van minstens 5 jaar);
- In dienst zijn op het ogenblik van de betaling van de premie;
- Referteperiode: het kalenderjaar;
- Gelijkgestelde dagen: dagen jaarlijkse vakantie, wettelijke feestdagen, kort verzuim, vaderschapsverlof, moederschapsverlof, beroepsziekte, arbeidsongeval, 60 dagen ziekte of ongeval, betaalde arbeidsduurvermindering;
- Uitsluiting: dringende redenen.
Betalingsdatum: elk jaar in december.