6601 Recht op deconnectie - ondernemingen met 20 werknemers of meer
Paritair (sub-)Comité nr.:
337.00.00-00.00
Bijwerking: 20/04/2023
Geldig vanaf: 01/03/2023
In deze sector is een collectieve arbeidsovereenkomst inzake het recht op deconnectie gesloten.
1. Algemeen
Werkgevers die 20 of meer werknemers tewerkstellen moeten afspraken maken over het recht van werknemers op deconnectie als zij niet moeten werken en de modaliteiten om dit te bereiken zoals het gebruik van communicatiemiddelen zoals telefoons, sms en mails tijdens én vooral buiten de werkuren van de werknemer.
De maatregel bepaalt niet hoe moet geteld worden om te bepalen of er 20 werknemers worden tewerkgesteld. Bijgevolg is de telling een momentopname, geen gemiddelde, en moet er in "hoofden" geteld worden en niet in voltijdse equivalenten.
De wetgever heeft bepaald dat werkgevers met minstens 20 werknemer een bedrijfs-CAO moeten sluiten met oog op de nakoming van hun verplichtingen inzake het recht op deconnectie. Bij ontstentenis van een bedrijfs-CAO zullen ze hun arbeidsreglement moeten wijzigen. Dit moet uiterlijk op 1 april 2023 gebeuren.
Indien op niveau van de sector of de NAR een collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten die de nodige bepalingen bevat, vervalt de verplichting om een ondernemings-cao te sluiten of het arbeidsreglement te wijzigen.
2. PC 337
In het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector werd op 21 februari 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het recht op deconnectie (nr.178604/CO/337).
Deze CAO is niet van toepassing op de assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget (PAB'ers).
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
21/02/2023 |
Registratienr
178604 |
Geldig van
- |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
27/02/2023 |
Registratiedatum
07/03/2023 |
||
|
Buiten bereik
Assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget (PAB'ers) |
|||
|
Onderwerp
Recht op deconnectie |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
22/03/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
21/07/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
10/08/2023 |
||
|
Keywords
WELZIJN OP HET WERK, WELZIJN OP HET WERK |
|||
|
Tekst aangepast op
09/03/2023 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/03/2023 | 31/12/2050 | 6601 Recht op deconnectie - ondernemingen met 20 werknemers of meer |