Dimona
In- en uitdiensttredingen aangeven bij de RSZ
Telkens een arbeidsrelatie tussen een werkgever en een werknemer begint of eindigt, moet dit vooraf gemeld worden aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Dit doet u als werkgever op elektronische wijze door middel van een DIMONA-aangifte.
Wanneer geef je een Dimona aan?
De werkgever is verplicht om via Dimona een aangifte te doen telkens een werknemer:
- in dienst treedt
- uit dienst gaat
- langer of korter in dienst is dan voorzien.
Deze verplichting geldt voor alle werknemers. Bovendien hebben ook onderstaande profielen een Dimona-aangifte nodig:
- jobstudenten
- gelegenheidswerknemers
- flexi-werknemers en vaste werknemers met doelgroepvermindering in de horeca.
Een Dimona-aangifte is daarentegen niet nodig voor:
- vrijwilligers
- sommige stagiairs
- personen die werken met een PWA-arbeidsovereenkomst
- gelegenheidswerknemers die aan de slag gaan bij provinciale en plaatselijke besturen.
Wat is er mogelijk in de Dimona-applicatie van Group S?
U kan onze Dimona-applicatie gebruiken via het onlineplatform.
Daar kan u volgende zaken regelen:
- nieuwe werknemers aangeven
- bestaande aangiften opzoeken, raadplegen en eventueel wijzigen.
Interesse?
Neem contact op met uw payroll advisor of contacteer een kantoor in uw buurt.
Met de applicatie Dimona kan u als klant van ons sociaal secretariaat deze verplichte melding snel en eenvoudig aan de RSZ bezorgen.