Depuis 2016, une prime de 250 EUR brut (indexée) est octroyée annuellement à tout employé à temps plein pouvant se prévaloir d'une période de référence complète.
Pour les employés à temps partiel, cette prime est calculée au prorata de leur régime de travail à temps partiel.
Cette prime est payée chaque année dans le courant du mois d'avril.
Montant pour 2020 : 266,96 EUR.
Pour plus d'informations, voir le chapitre 0602 de la documentation sectorielle.