In het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid (PC 220) werd op 7 juli 2015 een sectorakkoord voor 2015-2016 gesloten.
We vestigen uw aandacht op enkele voordelen die moeten worden toegekend aan uw bedienden in het kader van deze cao.
- Koopkracht: enveloppe van 0,5%
De ondernemingen die ten laatste op 31 december 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst daaromtrent sluiten, kunnen zelf bepalen hoe de enveloppe van 0,5% van de loonmassa wordt toegekend.
In de ondernemingen die ten laatste op 31 december 2015 geen collectieve arbeidsovereenkomst hebben gesloten, zullen de effectieve lonen op 1 januari 2016 verhogen met 11,53 EUR per maand.
- Koopkracht: enveloppe van 0,3%
Vanaf 1 januari 2016 verhoogt de globale inspanning van de werkgevers voor het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel met 0,35% naar 1% van de brutolonen.
Indien de werkgever buiten het toepassingsgebied van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel valt en zijn pensioentoezegging op 31 december 2015:
- minstens evenwaardig is aan de sectorale pensioentoezegging op 1 januari 2016, wordt een enveloppe van 0,3% van de loonmassa toegewezen aan de onderneming. Het invullen van deze enveloppe moet gebeuren via het sluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst.
- Niet minstens evenwaardig is aan de sectorale pensioentoezegging op 1 januari 2016, wordt de enveloppe van 0,3% van de loonmassa gebruikt voor het optrekken van zijn pensioentoezegging tot op het niveau van de sectorale pensioentoezegging. Indien de enveloppe van 0,3% niet volledig ingevuld is, moet het resterende deel van deze enveloppe worden ingevuld via het sluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst.
In de ondernemingen die buiten het toepassingsgebied van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel vallen en die ten laatste op 31 december 2015 geen collectieve arbeidsovereenkomst gesloten hebben, wordt vanaf 1 januari 2016 een jaarlijkse brutopremie van 80 EUR toegekend volgens dezelfde modaliteiten als de eindejaarspremie.