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Contrat d'apprentissage (Communauté germanophone) - Allocations mensuelles minimales applicables en 2016

19.01.2016

Contrats d'apprentissage

Les montants des allocations mensuelles minimales dues aux apprentis sous contrat d'apprentissage conclu dans la Communauté germanophone pour l'apprentissage d'autres professions que celle d'employé de banque sont les suivants à partir du 1er janvier 2016 : 

1ère année d'apprentissage

225,81 EUR

2e année d'apprentissage, entre le 1er juillet et le 31 décembre

276,01 EUR

2e année d'apprentissage, entre le 1er janvier et le 30 juin

401,48 EUR

3e année d'apprentissage, entre le 1er juillet et le 31 décembre

470,48 EUR

3e année d'apprentissage, entre le 1er janvier et le 30 juin

513,14 EUR

4e année d'apprentissage

513,14 EUR

Les montants des allocations mensuelles minimales dues aux apprentis sous contrat d'apprentissage dans la Communauté germanophone pour apprendre la profession d'employé de banque ont été alignés sur les montants octroyés aux jeunes en "stage volontaire de maîtrise".  

Stages volontaires de maîtrise

L'indemnité mensuelle minimale que le stagiaire doit percevoir dans le cadre d'un stage volontaire de maîtrise, stage qui correspond à la partie pratique de la formation de chef d'entreprise en Communauté germanophone, s'élève à : 

1ère année de formation

513,14 EUR

2e année de formation

730,68 EUR

3e année de formation

863,14 EUR

Remarque
Ces montants sont des minimas ; il est loisible aux chefs d'entreprise formateurs qui le souhaitent d'accorder à leurs apprentis des montants plus élevés, sachant qu'au-delà de 520,08 EURO, les allocations familiales ne sont plus octroyées.

 


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