Depuis l'année 2016, une prime annuelle de 188 EUR bruts est accordée, en même temps que le salaire du mois d’août, à tout employé à temps plein avec une période de référence complète.
Un prorata est prévu pour les employés occupés à temps partiel.
Depuis l'année 2016, une prime annuelle de 188 EUR bruts est accordée, en même temps que le salaire du mois d’août, à tout employé à temps plein avec une période de référence complète.
Un prorata est prévu pour les employés occupés à temps partiel.
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