Un convention collective de travail relative à la programmation sociale 2019-2020 a été conclu le 13 janvier 2020 au sein de la commission paritaire de l’industrie du gaz et de l’électricité (CP 326).
Attention ! Cette convention n'a pas encore été enregistrée.
Nous tenons déjà à attirer votre attention sur les avantages suivants qui doivent être octroyés aux travailleurs dans le cadre de cet accord.
I. Pouvoir d’achat
Augmentation conventionnelle de 1,1% sur les barèmes de base et sur les salaires effectifs au 01.01.2019 des travailleurs barémisés (anciennes et nouvelles conditions de travail) qui sont sous contrat de travail au 01/01/2020 (voir chapitre 0402).
II. Assurance hospitalisation
Le droit à l’assurance hospitalisation est accordé dès le premier jour de travail, à l’exclusion des étudiants.
Ce droit est également accordé aux travailleurs en service qui ne bénéficient pas encore de cette assurance au 13 janvier 2020.
III. Mobilité
A partir du 1/1/2020 (chapitre 1201) :
- Indemnité vélo : 0,24 EUR/km (avant : 0,21 EUR/km).
IV. Formation
A partir du 1/1/2020, un droit individuel à la formation équivalent à 2 jours par année civile est octroyé à chaque travailleur au prorata du régime de travail. Ces jours ne peuvent être reportés d’année en année.
L’engagement sectoriel de 5 jours de formation en moyenne par ETP et par an au niveau du secteur reste d’application (chapitre 4801).
V. Prime syndicale
Pour 2019-2020 (chapitre 25) :
- 145 EUR par an (avant : 135 EUR par an).
VI. Crédit-temps
- Crédit-temps avec motif (chapitre 2801) : mi-temps et temps plein (36 mois Motif formation – 51 mois Motif soins).