060101 Dienstjarenpremie

(Sous-)Commission paritaire n°:
102.06.00-00.00

Mise à jour: 10/03/2020
Début de validité: 01/01/2019
Fin validité: 31/12/2020

Bedrag:

  • 47,30 EUR voor de werklieden die in de loop van het dienstjaar vijf jaren dienst in de sector tellen;
  • vanaf het zesde dienstjaar: +9,50 EUR per bijkomend dienstjaar, inclusief interim periode, zo deze op een ononderbroken periode slaat;
  • Onvolledige periode (uit dienst): 1/12de van de dienstjarenpremie per gepresteerde maand; wat de arbeiders betreft die tijdens de eerste helft van het dienstjaar uit dienst zijn getreden geeft bovenstaande regeling onmiddellijk aanleiding tot uitbetaling.

Betaling: samen met de afrekening van het loon voor de maand juli van het lopende dienstjaar.

In het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant werd op 25 november 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden in de grind- en zandexploitaties, de witzandexploitaties uitgezonderd (CAO 157467/CO/102.06).

1. Principe

De werklieden die in de loop van het dienstj aar vijfjaren dienst tellen, in een of meerdere ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven die in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant hebben recht op een dienstjarenpremie.

2. Bedrag

  • Dienstjarenpremie : 47,30 EUR;
  • vanaf het zesde dienstjaar: +9,50 EUR per bijkomend dienstjaar, inclusief interim periode, zo deze op een ononderbroken periode slaat;
  • De arbeider die in de loop van het kalenderjaar om eender welke reden uit dienst treedt, heeft per gepresteerdemaand recht op 1/12de van de dienstjarenpremie;
  • Wat de arbeiders betreft die tijdens de eerste helft van het dienstjaar uit dienst zijn getreden geeft bovenstaande regeling onmiddellijk aanleiding tot uitbetaling.

3. Betaling

  •  samen met de afrekening van het loon voor de maand juli van het lopende dienstjaar.

4. Praktische schikkingen

Om te weten welke codes er moeten gebruikt worden op de prestatieopgaven worden de aangeslotenen van GROUP S – Sociaal Secretariaat vzw verzocht hun dossierbeheerder te contacteren.

Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).

Date CCT
25/11/2019
N° d'enregistrement
157467
Début de validité
01/01/2019
Fin validité
31/12/2020
Date de dépôt
24/01/2020
Date d'enregistrement
05/03/2020
Champ d'application
Carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand.
Hors du champ d'application
Exploitations de sable blanc.
Sujet
Conditions de travail dans les exploitations de gravier et de sable, à l'exception des exploitations de sable blanc. (Anvers, Flandre occidentale, Flandre orientale, Limbourg et Brabant flamand)
MB Avis Dépôt
30/03/2020
Force obligatoire
Demandée
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
01/12/2020
Publié au Moniteur Belge du
20/01/2021
Mots clés
SALAIRES, JEUNES TRAVAILLEURS: SALAIRES, CHÈQUES-REPAS, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, TRAVAIL PENDANT LE WEEKEND ET LES JOURS FÉRIÉS, PRIME DE FIN D'ANNÉE, PRIME D'ANCIENNETÉ, PRIME DE DÉPART, PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, TEMPS DE TRAVAIL EN HEURES, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, TRAVAIL TEMPORAIRE ET TRAVAIL INTÉRIMAIRE, MESURE POUR ENTREPRISE EN DIFFICULTÉ/ RESTRUCTURATION - PAS DE RCC, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), PRÉAVIS/LICENCIEMENT, PRIME SYNDICALE, HARMONISATION DU STATUT OUVRIER/EMPLOYÉS