24 Formation syndicale

Op 22 juni 2020 werd een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de syndicale vorming de werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de zeevisserij (CAO nr 165987/CO/143).

1. Urenkrediet

Elk lid van de ondernemingsraden, van de comités voor preventie en bescherming op het werk en van de vakbondsafvaardigingen opent jaarlijks per mandaat recht op vijf (5) dagen door zijn werkgever betaalde afwezigheid om deel te nemen aan de vormingscursussen die worden ingericht door de vakbonden, indien de vormingen gegeven worden tijdens de normale werkdagen. Het krediet van de dagen syndicaal vorming dat ontstaat, kan worden gebruikt door de effectieve leden, maar ook door de plaatsvervangende leden.

De dagen recht op syndicale vorming voor de effectieve mandatarissen van de representatieve vakbonden zetelend in het paritair comité 143 (086 en 186), kunnen per bedrijf worden samengevoegd zodat de betrokken mandatarissen die hun normaal aantal dagen recht op syndicale vorming reeds uitgeput hebben, indien nodig toch nog dagen kunnen opnemen wanneer andere mandatarissen het aantal dagen waarop ze recht hebben, niet of niet geheel opnemen. Dit mag echterslechts leiden tot maximum 8 dagen recht op syndicale vorming per jaar per mandaat.

2. Begunstigden

Elk lid van de ondernemingsraden, van de comités voor preventie en bescherming op het werk en van de vakbondsafvaardigingen.

3. Procedure

De individuele aanvragen voor het opnemen van dagen syndicale vorming dienen steeds ondertekend te worden door de vakbondsverantwoordelijke van de representatieve syndicale organisaties zetelend in het paritair comité voor de Zeevisserij en zullen schriftelijk worden ingediend bij de werkgever, met vermelding van het begin- en einduur van de opleiding, en dit ten minste 14 kalenderdagen voor het begin van de geplande afwezigheid en met respect voor de continuïteit in het bedrijf.

De aanvraag vermeldt eveneens het saldo van het aantal dagen waarop de betrokken mandataris nog recht heeft op syndicale vorming vóór de aanvang van de aangevraagde syndicale vorming, en het saldo van het aantal dagen waarop de andere mandatarissen van de betrokken werknemersorganisatie in het bedrijf nog recht hebben op syndicale vorming voor de aanvang van de gevraagde syndicale vorming.

4. Betaling van het loon

Het loon per dag gevolgde syndicale vorming wordt bepaald, met name:

• voor het voltijds personeel = 8 uren arbeidstijd
• voor het deeltijds tewerkgesteld personeel gebeurt de berekening van het loon per dag gevolgde syndicale vorming op dezelfde wijze als voor de voltijdse werknemers, maar proportioneel aan de wekelijkse duur van hun arbeidsprestaties.

5. Financiering

De terugbetaling aan de ondernemingen van de lonen bepaald volgens artikel 6, en van de patronale lasten die betrekking hebben op de afwezigheidsdagen, komt ten laste van het 'Fonds'. De patronale lasten worden forfaitair beraamd tegen 50 pct van de lonen.