De jaarlijkse vakantie van de arbeiders wordt door de werkgevers gefinancierd via een kwartaalbijdrage (6%) en een jaarlijkse bijdrage (10,27%) die door de RSZ worden geïnd. Op basis van een wetsontwerp* wordt de kwartaalbijdrage vanaf 1 april 2015 verminderd, terwijl de jaarlijkse bijdrage onveranderd blijft.
Waarom?
In het kader van de onderhandelingen over de harmonisering van de statuten arbeiders/bedienden zijn de sociale partners het eens geworden over een maatregel om de stijging van de kosten als gevolg van het eenheidsstatuut te compenseren.
Hoe werkt dit vandaag?
Het vakantiegeld van de arbeiders wordt betaald door de RJV of door het bevoegde vakantiefonds. Het vakantiegeld dat door de fondsen wordt betaald, wordt door de werkgevers gefinancierd via:
- een kwartaalbijdrage van 6 % en;
- een jaarlijkse bijdrage van 10,27 %, betaalbaar in april.
Deze bijdragen worden berekend op het loon van de arbeider aan 108 %.
Welke wijzigingen vanaf 1 april 2015?
Vanaf het 2e kwartaal 2015 vermindert de kwartaalbijdrage van 6% volgens onderstaand schema:
| Vanaf het 2e kwartaal 2015 | 5,83% |
| Vanaf het 1e kwartaal 2016 | 5,65% |
| Vanaf het 1e kwartaal 2017 | 5,61% |
| Vanaf het 1e kwartaal 2018 | 5,57% |
Opgelet: de jaarlijkse bijdrage verandert niet en blijft dezelfde, namelijk 10,27%.
* De informatie in dit artikel wordt gepubliceerd onder voorbehoud van publicatie van de wettelijke bepalingen in het Belgisch Staatsblad.