La loi sur le travail faisable et maniable du 5 mars 2017 est parue dans le Moniteur belge du 15 mars 2017. Les mesures qui y sont reprises sont entrées en vigueur le 1er février 2017 à moins que la loi prévoit une autre date d'entrée en vigueur.
La loi sur le travail faisable et maniable du 5 mars 2017 est parue dans le Moniteur belge du 15 mars 2017. Avec les mesures qui y sont reprises, le ministre de l’Emploi Kris Peeters entend moderniser le droit du travail et rendre le marché du travail plus compétitif.
Ces mesures doivent rendre et garantir un travail « faisable » pour les travailleurs, tout en le gardant « maniable » pour les employeurs. Elles doivent également offrir davantage de possibilités de combiner le travail avec la vie de famille, les soins ou la formation.
Certaines mesures sont immédiatement d’application et entrent en vigueur le 1er février 2017 sauf si la loi en dispose autrement. D’autres, en revanche, doivent d’abord être développées par les différents secteurs.
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