1201 Intervention patronale dans les frais de transport

(Sous-)Commission paritaire n°:
102.05.00-00.00

Mise à jour: 15/05/2018
Début de validité: 01/01/2017
Fin validité: 31/12/2018

Ayants droit

Tous les ouvriers et ouvrières

Moyens de transport

Tous les moyens de transport public et privé.

Montant

  • Transport public: 100% du prix de la carte train.
  • Transport privé: 100% du prix de la carte train.
  • Vélo: 0,23 EUR / km.

Distance

Pas de distance minimale.

Une convention collective de travail relative aux conditions de travail a été conclue le 19 février 2018 au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de kaolin et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces du Brabant wallon, de Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur. Elle a été déposée au Greffe du Service des relations collectives de travail et enregistrée le 9 mai 2019 sous le numéro 146024/CO/102.05.

Nous vous donnons, ci-après, les dispositions concernant l'intervention patronale dans les frais de transport.  

Chapitre I - Champ d'application

Article 1

La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et ouvriers des entreprises ressortissant à la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de kaolin et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces du Brabant wallon, de Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur.

Par "ouvriers" sont visés: les ouvriers et ouvrières.

(...)

Chapitre X - Intervention des employeurs dans les frais de transport des ouvriers et ouvrières

Article 18

a) Sans préjudice de l'application de la convention collective de travail n° 19sexies, conclue le 30 mars 2001 au sein du Conseil national du travail, modifiant la convention collective de travail n° 19ter du 5 mars 1991, remplaçant la convention collective de travail n° 19 du 26 mars 1975, concernant l'intervention financière des employeurs dans le prix du transport des travailleurs, rendue obligatoire par l'arrêté royal du 11 février 1993, les ouvriers reçoivent, quel que soit le moyen de transport utilisé, l'équivalent d'au moins 100 p.c. du prix de la carte train assimilée à l'abonnement social pour la distance parcourue par la route entre le domicile et le lieu du travail, ce en concordance au barème figurant en annexe de l'arrêté royal pris en exécution de la loi du 27 juillet 1962 établissant une intervention des employeurs dans la perte subie par la Société nationale des chemins de fer belges par l'émission d'abonnements pour ouvriers et employés.

b) En ce qui concerne les autres moyens de transport, ceux-ci sont également remboursés à concurrence de 100 p.c..

c) Les ouvriers reçoivent à compter du 1er novembre 2017 une indemnité de 0,23 EUR/km pour le kilométrage effectif parcouru par vélo entre le lieu de résidence et le lieu de travail.

d) Les partenaires sociaux recommandent l'utilisation de tous moyens de transport alternatifs à la voiture.

Article 19

Le remboursement s'effectue au moins mensuellement.

Article 20

Ces dispositions ne peuvent faire obstacle au maintien de situations plus favorables existant au niveau des entreprises.

(...)

Chapitre XVII - Validité

Article 28

La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er janvier 2017 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2018.

 

Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).

Date CCT
19/02/2018
N° d'enregistrement
146024
Début de validité
01/01/2017
Fin validité
31/12/2018
Date de dépôt
24/04/2018
Date d'enregistrement
09/05/2018
Sujet
conditions de travail et de rémunération
MB Avis Dépôt
17/05/2018
Force obligatoire
-
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
17/08/2018
Publié au Moniteur Belge du
17/09/2018
Mots clés
SALAIRES, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, PRIME DE FIN D'ANNÉE, PRIME UNIQUE, PRIME PROPRE AU SECTEUR OU À L'ENTREPRISE, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, TEMPS DE TRAVAIL EN HEURES, RÉDUCTION DE LA DURÉE DE TRAVAIL, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, MESURE POUR ENTREPRISE EN DIFFICULTÉ/ RESTRUCTURATION - PAS DE RCC, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), PRÉAVIS/LICENCIEMENT, PRIME SYNDICALE, HARMONISATION DU STATUT OUVRIER/EMPLOYÉS

Historique
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