Les travailleurs peuvent désormais avertir leur employeur en ligne d’un crédit-temps ou d’un congé thématique
Par le 6 Juillet 2023Moyennant l’accord de l’employeur, les travailleurs peuvent désormais utiliser une application pour informer leur employeur de leur souhait de prendre un crédit-temps ou un congé thématique, au lieu de remplir des formulaires papier.
Situation jusqu’il y a peu
Jusqu’il y a peu, un travailleur qui souhaitait prendre un crédit-temps ou un congé thématique devait :
- introduire sa demande en respectant un certain délai selon le type d’interruption ;
- faire cette demande soit par courrier recommandé, soit au moyen d’un écrit en deux exemplaires en veillant à faire signer le duplicata pour réception par l’employeur.
Quelles nouveautés ?
Afin de simplifier la procédure, l’ONEM prévoit désormais, en parallèle des formulaires papier existants, la possibilité d’avertir l’employeur d’une demande de crédit-temps ou de congé thématique par voie électronique. Cette possibilité existe pour tous les types de crédits-temps et de congés thématiques (fin de carrière, congé parental, congé pour soins palliatifs, etc.).
Attention ! Pour que le travailleur puisse utiliser cette méthode, l’employeur doit d’abord donner son accord.
En pratique, cela se déroule de la manière suivante :
- Pour marquer son accord sur cette possibilité de notification électronique, l’employeur doit d’abord cocher l’option qui prévoit cette possibilité dans l’application, via le portail de l’ONSS.
- Le travailleur pourra ensuite introduire sa demande via l’application disponible sur le portail de l’ONSS.
- L’employeur recevra alors une notification pour l’avertir de la demande et pourra y répondre.
La procédure à suivre pour introduire une demande d’allocations auprès de l’ONEM ne change pas.
Pour plus de détails sur cette nouvelle mesure, consultez le site de l’ONEM.