01 Protocole d'accord 2023-2024
(Sous-)Commission paritaire n°:
102.02.00-00.00
Mise à jour: 05/03/2024
Début de validité: 01/01/2023
Fin validité: 31/12/2024
Protocole d’accord sectoriel 2023-2024 conclu le 19 janvier 2024 : prime pouvoir d'achat, indexation négative, fin de carrière, chèques-repas, prime de nettoyage des vêtements personnels, sécurité d'existence, mobilité.
Un protocole d'accord sectoriel 2023-2024 a été conclu le 19 septembre 2023 au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler des provinces de Liège et de Namur (n° 183419/CO/102.02). Il a été remplacé par un protocole d'accord conclu le 19 janvier 2024 (n° 186141/CO/102.02).
Les différents sujets traités dans ce protocole d’accord sectoriel feront l'objet de conventions collectives de travail. Elles seront traitées systématiquement dans les chapitres s'y rapportant.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
19/01/2024 |
N° d'enregistrement
186141 |
Début de validité
01/01/2023 |
Fin validité
31/12/2024 |
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Date de dépôt
02/02/2024 |
Date d'enregistrement
15/02/2024 |
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Sujet
Protocole d'accord 2023-2024 |
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MB Avis Dépôt
11/03/2024 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
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Publié au Moniteur Belge du
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Mots clés
- |
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Texte corrigé le
22/02/2024 |
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Date CCT
19/09/2023 |
N° d'enregistrement
183419 |
Début de validité
01/01/2023 |
Fin validité
01/01/2023 |
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Date de dépôt
10/10/2023 |
Date d'enregistrement
30/10/2023 |
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Sujet
Protocole d'accord 2023-2024 |
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MB Avis Dépôt
15/12/2023 |
Force obligatoire
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
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Publié au Moniteur Belge du
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Mots clés
SALAIRES, CHÈQUES-REPAS, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, REMBOURSEMENT DE FRAIS (HORS FRAIS DE DÉPLACEMENT), MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), PAIX SOCIALE, DISPOSITIONS RELATIVES A L'INDICE, MALADIE / ACCIDENT / DÉCÈS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), PAIX SOCIALE - CLAUSE, TOUTES LES PRIMES ET INDEMNITÉS POUR LE TAVAILLEUR ACTIF, CHÈQUES-REPAS, PRIME UNIQUE, PRIME PROPRE À L'ENTREPRISE / AU SECTEUR, INTERVENTIONS DANS LES FRAIS DE DÉPLACEMENT / INDEMNITÉ DÉMÉNAGEMENT, VÊTEMENTS DE TRAVAIL |
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Texte corrigé le
01/11/2023 |
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| Historique | ||
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| 01/01/2023 | 31/12/2024 | 01 Protocole d'accord 2023-2024 |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 01 Protocole d'accord 2021-2022 |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 01 Protocole d'accord 2019-2020 |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 01 Protocole d'accord 2017-2018 |
| 01/01/2001 | 31/12/2002 | 01 Protocole d'accord 2001-2002 |