2109 2102 Prépension (Mons-Borinage)
(Sous-)Commission paritaire n°:
111.01.10-00.00
Mise à jour: 29/07/2011
Début de validité: 01/01/2009
Fin validité: 31/12/2010
Une convention collective de travail contenant l'accord national 2009-2010 pour les entreprises industrielles et artisanales a été conclue le 18 mai 2009 au sein de la Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et électrique. Elle a été rendue obligatoire par un arrêté royal du 20 décembre 2010 et publiée au Moniteur belge du 17 janvier 2011.
Nous vous donnons, ci-après les dispositions de cette convention relatives aux accords de prépension conclues au niveau des entreprises.
CHAPITRE I - Introduction
Article 1er - Champ d'application
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et électrique, à l'exception des entreprises de montage de ponts et de charpentes.
On entend par "ouvriers", les ouvriers et les ouvrières.
(...)
Article 4 - Exécution accord interprofessionnel
La présente convention collective de travail est conclue en exécution de l'accord interprofessionnel 2009-2010 du 22 décembre 2008.
(...)
CHAPITRE VII - Planification de carrière
(...)
Article 19 - Prorogation des accords de prépension
§1. Toutes les conventions collectives de travail relatives à la prépension, conclues au niveau des entreprises, sont prorogées jusqu'au 30 juin 2011 inclus dans le cadre du modèle sectoriel de planification de carrière comme défini à l'article 18, point 1 du présent accord.
Commentaire: l'article 18, point 1 précise: "toutes les conventions collectives de travail relatives à la prépension qui ont été conclues au niveau de l'entreprise ainsi qu'enregistrées et déposées à l'administration des relations collectives de travail du Service public fédéral emploi, travail et concertation sociale, à l'exception des conventions collectives de travail à durée déterminée ayant trait à des opérations de restructuration temporaires, sont prorogées aux mêmes conditions et suivant les possibilités légales jusqu'au 30 juin 2011 inclus, sauf si les parties ont décidé au niveau de l'entreprise, dans le cadre des négociations sur l'élargissement du modèle sectoriel de planification de carrière, de ne pas les prolonger."
Une liste des conventions collectives de travail prolongées est jointe en annexe de la présente convention collective de travail.
La liste n'est pas exhaustive et peut à chaque moment être complétée.
(...)
CHAPITRE XI - Durée
Article 25
La présente convention collective de travail est conclue pour une durée déterminée qui s'étend du 1er janvier 2009 au 31 décembre 2010, (...)
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
22/11/2010 |
N° d'enregistrement
103325 |
Début de validité
01/01/2009 |
Fin validité
31/03/2011 |
Date de dépôt
24/11/2010 |
Date d'enregistrement
03/03/2011 |
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Sujet
modification de l'accord national 2009-2010 (94402/CO/111) complétantla liste des conventions d'entreprise relatives à la prépension à prolonger |
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MB Avis Dépôt
17/03/2011 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
20/02/2013 |
Publié au Moniteur Belge du
30/05/2013 |
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Mots clés
- |
Date CCT
20/09/2010 |
N° d'enregistrement
101888 |
Début de validité
20/09/2010 |
Fin validité
30/06/2011 |
Date de dépôt
24/09/2010 |
Date d'enregistrement
06/10/2010 |
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Sujet
accord sectoriel 2009-2010 |
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MB Avis Dépôt
16/11/2010 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
04/10/2011 |
Publié au Moniteur Belge du
09/11/2011 |
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Mots clés
PRÉPENSION |
Date CCT
18/05/2009 |
N° d'enregistrement
94402 |
Début de validité
01/01/2009 |
Fin validité
31/12/2012 |
Date de dépôt
25/06/2009 |
Date d'enregistrement
17/09/2009 |
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Sujet
accord sectoriel 2009-2010 |
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MB Avis Dépôt
30/09/2009 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
20/12/2010 |
Publié au Moniteur Belge du
17/01/2011 |
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Mots clés
SALAIRES, ECOCHÈQUES, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), GROUPES À RISQUE, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, PRÉPENSION, PRÉAVIS/LICENCIEMENT, DÉLÉGATION SYNDICALE, FONDS DE SÉCURITÉ D'EXISTENCE, FONCTIONNEMENT AU SEIN DE L'ENTREPRISE/DES ORGANES DE CONCERTATION, PAIX SOCIALE |
Historique | ||
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01/01/2014 | 31/12/2013 | 2109 2102 Chômage avec complément d'entreprise (Mons-Borinage) |
01/01/2013 | 31/12/2013 | 2109 2102 Prépension (Mons-Borinage) |
01/07/2011 | 31/12/2012 | 2109 2102 Prépension (Mons-Borinage) |
01/01/2011 | 30/06/2011 | 2109 2102 Prépension (Mons-Borinage) |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 2109 2102 Prépension (Mons-Borinage) |
01/01/2003 | 31/12/2008 | 2109 2102 Prépension |
01/01/2001 | 31/12/2002 | 2109 2102 Prépension |
01/01/2001 | 31/12/2000 | 2109 2102 Prépension |
01/01/2001 | 31/12/2000 | 2109 2102 Prépension |
01/01/1992 | 31/12/2000 | 2109 2102 Prépension |