2601 26 Emploi
(Sous-)Commission paritaire n°:
113.00.00-00.00
Mise à jour: 25/04/2016
Début de validité: 01/01/2013
Fin validité: 31/12/2014
Les parties s'engagent à tout mettre en oeuvre pour éviter tout licenciement notamment en recourant aux nouvelles dispositions prévues par le pouvoir fédéral et les pouvoirs régionaux.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
18/07/2013 |
N° d'enregistrement
116320 |
Début de validité
01/01/2013 |
Fin validité
31/12/2014 |
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Date de dépôt
19/07/2013 |
Date d'enregistrement
25/07/2013 |
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Sujet
conditions de travail et de rémunération |
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MB Avis Dépôt
06/08/2013 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
28/03/2014 |
Publié au Moniteur Belge du
18/09/2014 |
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Mots clés
SALAIRES, CHÈQUES-REPAS, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, PRIME DE FIN D'ANNÉE, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, TEMPS DE TRAVAIL EN HEURES, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, FLEXIBILITÉ DU TEMPS DE TRAVAIL, HEURES SUPPLÉMENTAIRES, TRAVAIL TEMPORAIRE ET TRAVAIL INTÉRIMAIRE, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), PRIME SYNDICALE, PAIX SOCIALE |
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| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 2601 Sécurité d'emploi |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 2601 Emploi |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 2601 26 Emploi |
| 01/01/2013 | 31/12/2014 | 2601 26 Emploi |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 2601 26 Emploi |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 2601 26 Emploi |