210401 RCC 60 ans – 40 ans de carrière
(Sous-)Commission paritaire n°:
116.00.00-00.00
Mise à jour: 24/07/2023
Début de validité: 01/07/2023
Fin validité: 30/06/2025
Age : 60 ans
Carrière : 40 ans
1. Principes
Les travailleurs qui peuvent prouver une carrière de 40 années d’activité professionnelle peuvent partir en régime de chômage avec complément d’entreprise à l’âge de 60 ans (depuis le 1er juillet 2021).
Ce type de RCC doit être prévu au niveau national (convention collective de travail du Conseil national du travail – C.C.T. n° 167 pour la période 01/07/2023 – 30/06/2025). Dans le présent secteur, une C.C.T. a néanmoins été conclue. Attention : nous vous recommandons d’être attentif aux dates de validité de la C.C.T.
2. CP 116
Les régimes de RCC prévus dans cette CCT seront automatiquement prolongés par le secteur après le 30 juin 2025, dès que cela est juridiquement possible, afin qu'une sécurité juridique maximale soit offerte aux travailleurs et qu'ils puissent planifier leur fin de carrière.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
13/06/2023 |
N° d'enregistrement
180879 |
Début de validité
01/07/2023 |
Fin validité
30/06/2025 |
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Date de dépôt
21/06/2023 |
Date d'enregistrement
17/07/2023 |
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Sujet
Régimes de chômage avec complément d'entreprise métier lourd 33 ans, longue carrière et raisons médicales |
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MB Avis Dépôt
01/08/2023 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
12/11/2023 |
Publié au Moniteur Belge du
27/11/2023 |
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Mots clés
RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT DENTREPRISE (RCC) |
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Texte corrigé le
20/07/2023 |
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| Historique | ||
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| 01/07/2023 | 30/06/2025 | 210401 RCC 60 ans – 40 ans de carrière |
| 01/07/2021 | 30/06/2023 | 210401 RCC 60 ans – 40 ans de carrière |
| 01/01/2019 | 30/06/2021 | 210401 RCC 59 ans – 40 ans de carrière |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 210401 2104 RCC 58 ans/59 ans – 40 ans de carrière |
| 01/01/2019 | 31/12/2018 | 210401 2104 RCC 59 ans – 40 ans de carrière |
| 01/01/2016 | 31/12/2016 | 210401 2104 RCC 58 ans – 40 ans de carrière |
| 01/01/2015 | 31/12/2015 | 210401 2104 RCC 56/58 ans – 40 ans de carrière |
| 01/01/2013 | 31/12/2014 | 210401 2104 RCC 56 ans – 40 ans de carrière |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 210401 2103 Prépension à 56 ans (40 ans de carrière) |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 210401 2103 Prépension à 56 ans (40 ans de carrière) |
| 01/01/2008 | 31/12/2008 | 210401 2103 Prépension à 56 ans (40 ans de carrière) |