4808 Entrée de nouveaux travailleurs, travail faisable et rétention du personnel
(Sous-)Commission paritaire n°:
143.00.00-00.00
Mise à jour: 26/04/2022
Début de validité: 01/10/2019
Fin validité: 31/12/2020
Octroi par l'employeur d'une somme unique et forfaitaire de 315 EUR par employé dont la déclaration Dimona a été effectuée.
Les partenaires sociaux au sein de la commission paritaire de la pêche ont conclu le 20 avril 2021 une convention collective de travail à durée déterminée concernant l'entrée de nouveaux salariés, le travail faisable et la rétention du personnel (n°164891/CO/143). Elle a été conclue en exécution de la CCT du 12 septembre 2019 Programmation sociale 2019-2020 pour les salariés employés dans les entrepôts et les criées de pêche.
- La politique visant à maintenir un plus grand nombre de travailleurs qualifiés sera réalisée grâce aux axes suivants:
- Améliorer l'entrée de personnel jeune
- Prévention de sorties (anticipées) par des mesures de faisabilité et une attention particulière étant portée à l'apprentissage tout au long de la vie
- Offre de formation spécifique au secteur
- L'employeur reçoit un montant forfaitaire de 315 euros par salarié au 01/01/2019, à condition que le salarié soit enregistré auprès de l'employeur (déclaration Dimona).
- L'employeur doit fournir la preuve de l'inscription de chaque employé auprès du "Waarborg - en Sociaal fonds voor de zeevisserij".
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
20/04/2021 |
N° d'enregistrement
164891 |
Début de validité
01/10/2019 |
Fin validité
31/12/2020 |
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Date de dépôt
06/05/2021 |
Date d'enregistrement
26/05/2021 |
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Champ d'application
Entreprises ressortissant à la compétence de la CP 143 et connues sous lindice de lONSS 086 (secteur des entrepôts) et 186 (secteur des criées de pêche), Ouvriers occupés dans les criées de pêche et les entrepôts |
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Sujet
Entrée de nouveaux travailleurs, travail faisable et rétention de personnel |
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MB Avis Dépôt
24/06/2021 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
29/08/2021 |
Publié au Moniteur Belge du
23/09/2021 |
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Mots clés
RECRUTEMENT, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE) |
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Texte corrigé le
29/05/2021 |
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| Historique | ||
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| 01/10/2019 | 31/12/2020 | 4808 Entrée de nouveaux travailleurs, travail faisable et rétention du personnel |