Une convention collective de travail fixant les conditions de salaire et de travail des ouvriers et ouvrières occupés dans les entreprises de l’horticulture en serres, légumes en plein air et culture de chicons a été conclue le 29 juin 2017 au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles. Elle a été déposée au Greffe du Service des relations collectives de travail et enregistrée le 10 août 2017 sous le n° 140933/CO/145.
Voici la nouvelle classification à partir du 01/09/2017:
- Catégorie 1: Code 1
- Catégorie 2: Code 2
- Catégorie 3: Code 3
- Catégorie 4: Code 4*
- Travailleurs saisonniers et occasionnels: Code A
*Catégorie 4:
Par le biais de négociations au niveau de l'entreprise, les entreprises de plus de cinquante travailleurs peuvent ajouter une catégorie supplémentaire aux conventions sectorielles.
Cette catégorie s'applique aux travailleurs exerçant la plus haute responsabilité.
Les travailleurs sont les responsables finaux pour une grande partie de la gestion de l'entreprise liée à la production et/ou à la logistique.
Les caractéristiques suivantes sont importantes:
- Diriger les autres travailleurs;
- Connaissances complètes au sujet de la culture, des maladies et ravageurs
- Connaissances des exigences de qualité
- Remplacement de l'employeur durant une longue période
Pour plus d'informations, voir le chapitre 03 de la documentation sectorielle.