Accord sectoriel 2021-2022
11/02/2022Un protocole d’accord sectoriel 2021-2022 a été conclu le 20 décembre 2021 au sein de la commission paritaire de la fourrure et la peau en poil (CP 148).
Attention ! Il s’agit d’un protocole. Les diverses conventions collectives de travail d’exécution doivent encore être conclues. Nous adapterons les chapitres concernés de la documentation sectorielle à ce moment-là.
Nous tenons déjà à attirer votre attention sur les principaux avantages qui doivent être octroyés aux travailleurs dans le cadre de cet accord.
1. Pouvoir d’achat
1.1. Salaires
1er janvier 2022 (chapitre 0402) : augmentation des salaires minimum, barémiques et réels de :
- 0,16 EUR/heure : travailleurs couperies de poils (avant 148.01)
- 0,06 EUR/heure : travailleurs fabrication de fourrure (avant 148.03)
- 0,06 EUR/heure : travailleurs tanneries de peaux (avant 148.05)
1.2. Titres-repas
1er janvier 2022 (chapitre 39) :
- Travailleurs fabrication de fourrure (avant 148.03) : de 4 à 6 EUR/jour presté
- Travailleurs tanneries de peaux (avant 148.05) : de 4 à 6 EUR/jour presté
2. Régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC)
Les régimes suivants sont actualisés/prolongés (passage à 60 ans) jusqu’au 30 juin 2023 :
- RCC travail de nuit/métier lourd : 60 ans – 33 ans de carrière ;
- RCC travail de nuit/métier lourd : 60 ans – 35 ans de carrière ;
- RCC longue carrière (chapitre 2104) : 60 ans – 40 ans de carrière.
3. Crédit-temps
- Crédit-temps Fin de carrière (chapitre 2803) : 55 ans (réduction 1/5 et réduction ½) dans le cadre d’un métier lourd ou d’une longue carrière (jusque 30 juin 2023) ;
- Crédit-temps avec motif (chapitre 2801) : prolongation 51 mois/36 mois.
4. Formation
- Effort de formation (chapitre 48) : 2,4 jours en moyenne, par équivalent temps plein, par an.