Accord sectoriel 2023-2024
19/12/2023Un protocole d’accord sectoriel 2023-2024 a été conclu le 5 septembre 2023 au sein de la commission paritaire de la fourrure et la peau en poil (CP 148).
Attention ! Il s’agit d’un protocole. Les diverses conventions collectives de travail d’exécution doivent encore être conclues. Nous adapterons les chapitres concernés de la documentation sectorielle à ce moment-là.
Nous tenons déjà à attirer votre attention sur les principaux avantages qui doivent être octroyés aux travailleurs dans le cadre de cet accord.
1. Pouvoir d’achat
1.1. Prime pouvoir d’achat
Aucune prime pouvoir d'achat n’est prévue dans ce secteur.
1.2. Salaires
1er janvier 2024 (chapitre 0402) : augmentation des salaires bruts minimum, barémiques et réels de :
- 0,20 EUR/heure : travailleurs couperies de poils (avant 148.01)
- 0,10 EUR/heure : travailleurs fabrication de fourrure (avant 148.03)
- 0,10 EUR/heure : travailleurs tanneries de peaux (avant 148.05)
1.3. Titres-repas
1er janvier 2024 (chapitre 39) :
- Travailleurs fabrication de fourrure (avant 148.03) : de 6 à 8 EUR/jour presté
- Travailleurs tanneries de peaux (avant 148.05) : de 6 à 8 EUR/jour presté
2. Régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC)
Les régimes suivants sont actualisés/prolongés jusqu’au 30 juin 2025 :
- RCC travail de nuit/métier lourd (chapitre 2103) : 60 ans – 33 ans de carrière ;
- RCC travail de nuit/métier lourd (chapitre 2102) : 60 ans – 35 ans de carrière ;
- RCC longue carrière (chapitre 2104) : 60 ans – 40 ans de carrière.
3. Crédit-temps
- Crédit-temps Fin de carrière (chapitre 2803) : 55 ans (réduction 1/5 et réduction ½) dans le cadre d’un métier lourd ou d’une longue carrière (jusque 30 juin 2025) ;
- Crédit-temps avec motif (chapitre 2801) : prolongation 51 mois/36 mois.
4. Formation
- Effort de formation (chapitre 48) : 2,6 jours en moyenne, par équivalent temps plein, par an.