Une convention collective de travail relative à l'accord national 2017-2018 a été conclue le 30 mai 2017 au sein de la Sous-commission paritaire pour les métaux précieux.
Elle contient notamment les dispositions suivantes:
- A partir du 1er octobre 2017, tous les salaires bruts minimums sectoriels et effectifs seront augmentés de 0,6%.
- A partir du 1er juillet 2017, la quote-part de l'employeur dans le chèque-repas est augmentée de 1 EUR, portant la valeur du chèques-repas à 4,80 EUR.
- A partir du 1er juillet 2017, toutes les indemnités complémentaires sont indexées de 1,65%.
- A partir du 1er juillet 2017, les ouvriers qui quittent volontairement l'entreprise dans le courant de la période de référence et qui ont 5 ans d'ancienneté ou plus, peuvent obtenir un prorata de la prime de fin d'année.
- A partir du 1er juillet 2017, l'indemnité vélo est augmentée de 0,21 EUR à 0,23 EUR par kilomètre.
- A partir du 1er janvier 2018, un jour de congé d'ancienneté est attribué aux ouvriers ayant 25 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
Pour plus d'informations, voir le chapitre 01 de la documentation sectorielle.