L'appointement mensuel et les primes d'équipes pour autant qu'elles soient exprimées en montant forfaitaires des travailleurs en vigueur au 31 décembre 2017, effectivement payé dans les entreprises qui n'ont pas conclu de convention collective de travail à leur niveau (dites entreprises non-conventionnées), est augmenté de 1,1 % à partir du 1er janvier 2018, moyennant déduction ou en guise d'avance sur toutes autres augmentations salariales accordées par les entreprises pendant la période 2017-2018. L'indexation des appointements n'est par exemple pas prise en compte.

Cette augmentation de 1,1 % n'est pas d'application aux employés qui ont bénéficié de l'augmentation de 1,1 % du barème minimum au 1er mai 2017.

Cette augmentation est limitée aux employés barémisés, c'est-à-dire, aux employés dont les fonctions sont reprises dans la classification sectorielle des fonctions, autrement dit, tous les employés d’exécution, administratifs et techniques, à l’exclusion des cadres.

Les appointements minimums restent inchangés.

Nous vous donnons, ci-après, les appointements minimums applicables depuis le 1er mai 2017. Chaque catégorie de salaire est suivie du code qui, pour les affiliés au GROUP S – Secrétariat social asbl, est utilisé pour la rédaction des relevés de prestations et du compte individuel. Pour la classification professionnelle, nous vous renvoyons à notre documentation sectorielle Chap. 03 et pour les conditions de rémunérations, voyez notre documentation sectorielle Chap. 040101 et Chap. 040102.

Dispositions pratiques

Nous prions les affiliés au GROUP S - Secrétariat social asbl de rectifier les appointements minimums sur les relevés de prestations, en tenant compte de l'adaptation dont question ci-dessus.