0404 Revenu minimum mensuel moyen - Aperçu de l'année 2017

Les travailleurs de 18 ans ou plus accomplissant des prestations normales à temps plein en vertu d'un contrat de travail ont droit à un revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG) en vertu de la CCT n°43.

L'obligation qui vous est imposée se résume comme suit : le revenu mensuel moyen de votre travailleur doit au moins atteindre un certain montant et, au cas où ce montant n'est pas atteint, vous devez régulariser à l'occasion du paiement de la prime de fin d'année.

Vous devez donc vérifier si la somme des douze rémunérations mensuelles dont votre travailleur a bénéficié en 2017, augmentée de la prime de fin d'année et d'éventuels autres avantages qui ne sont pas exclus par la CCT n° 43, est au moins égale à la somme des douze montants du revenu minimum mensuel moyen garanti.

Afin de vous permettre d'effectuer ce contrôle, nous vous donnons ci-après un aperçu des montants successifs du revenu minimum mensuel moyen garanti par le Conseil national du Travail pour l'année 2017.

Dans la première colonne, vous trouverez les montants pour les travailleurs de 18 ans ou plus accomplissant des prestations à temps plein mais n'ayant pas encore 6 mois de service.

Dans la deuxième colonne figurent les montants pour les travailleurs de 19 ans ou plus accomplissant des prestations à temps plein, et qui comptent au moins six mois mais moins de douze mois de service.

Nous ne donnons pas de total général pour toute l'année étant donné qu'aucun travailleur ne peut être occupé une année entière sans atteindre respectivement 6 ou 12 mois de service.

Dans la troisième colonne, vous trouverez les montants pour les travailleurs de 20 ans ou plus accomplissant des prestations à temps plein et qui comptent au moins 12 mois de service.

Le revenu des travailleurs qui remplissent la double condition au cours de toute l'année 2017 doit, par conséquent, au moins atteindre le total annuel.