A partir du 1er juillet 2016, vous pouvez – si l’étudiant remplit les conditions applicables - choisir entre une occupation avec ou sans cotisation de solidarité. Par conséquent, un étudiant peut travailler dans le secteur de l’horeca en tant que travailleur occasionnel avant que son contingent étudiant ne soit épuisé.
Etant donné les implications tant pour le travailleur que pour l'employeur, il est conseillé de convenir de ce choix au préalable, par écrit, par exemple dans le contrat de travail d'étudiant.
La déclaration Dimona doit désormais être effectuée comme suit:
- Dimona STU si la cotisation de solidarité est applicable;
- Dimona EXT pour un travailleur occasionnel;
- Dimona OTH pour toutes les autres occupations.