Une convention collective de travail relative aux sursalaires et primes a été conclue le 5 novembre 2002 au sein de la Commission paritaire des grands magasins (n° 64933/CO/312).

1. Ouvertures tardives dans les magasins

Pour les prestations de travail au-delà de 18 heures, les employés des cinq premières catégories et les ouvriers bénéficient d’un sursalaire de 50% les cinq premiers jours de la semaine et de 100% le samedi.

Ces sursalaires sont appliqués sur le salaire horaire converti par référence à une durée hebdomadaire de travail de 38 heures. La conversion s’opère selon la formule suivante :

• salaire horaire X 36 heures / 38 heures
• le salaire horaire étant égal à la rémunération mensuelle divisée par 151,66

2. Dépôts

Sauf pour les services de garde et de surveillance dont le personnel est régi par un statut approprié, le salaire horaire des prestations de travail effectués dans les dépôts de 18 heures à 22 heures et de 6 heures à 8 heures est majoré de 25% ; de 22 heures à 6 heures, il est majoré de 50%.

Le sursalaire pour heures supplémentaires travaillées le samedi dans les dépôts est de 100%.

3. Jeunes travailleurs

Il est attribué aux jeunes de 19, 18 et 17 ans sous contrat de travail assujetti à l’application de la loi du 27 juin 1969 révisant l’arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs, un complément à la rémunération barémique dégressive ou un minimum garanti dégressif sous forme de prime mensuelle de respectivement 1% à 19 ans, 2% à 18 ans et 0,5% à 17 ans.