060202 Prime annuelle (nouveaux statuts - dividende)
(Sous-)Commission paritaire n°:
326.00.00-00.00
Mise à jour: 09/07/2012
Début de validité: 01/01/2004
Montant : 495 EUR
Conditions d'octroi : nouveaux statuts
Date de paiement : juillet
Une convention collective de travail relative aux conditions de travail et de salaire a été conclue le 29 septembre 2003 au sein de la Commission paritaire de l'industrie du gaz et de l'électricité (n° 72104/CO/326). Elle a été modifiée par une convention collective de travail du 19 février 2004 (n° 72105/CO/326).
1. Champ d'application
Travailleurs barémisés occupés dans un contrat de travail de durée indéterminée, de durée déterminée et pour un travail nettement défini, entrés en service le 1er janvier 2002 ou à une date ultérieure.
2. Prime
À partir de 2004, une prime annuelle de 495,00 EUR est attribuée au mois de juillet.
La valeur de cette prime varie selon l'évolution du dividende versé aux actionnaires :
- si le dividende de l'année clôturée est X p.c. supérieur au dividende de l'année précédente, la valeur de la prime est de 495,00 EUR (1 + (X :100)) avec une augmentation maximale de 0,25 p.c;
- si le dividende de l'année clôturée est X p.c. inférieur au dividende de l'année précédente, la valeur de la prime est de 495,00 EUR (1 - (X :100)) avec une diminution maximale de 0,25 p.c.
Les entreprises déterminent le dividende de référence pour autant que celui-ci existe. Si le dividende n'existe pas, une convention collective de travail d'entreprise est conclue à ce sujet.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
19/02/2004 |
N° d'enregistrement
72105 |
Début de validité
01/01/2003 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
10/03/2004 |
Date d'enregistrement
27/07/2004 |
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Sujet
programmation sociale |
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MB Avis Dépôt
12/08/2004 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
01/09/2004 |
Publié au Moniteur Belge du
30/09/2004 |
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Mots clés
SALAIRES, CHÈQUES-REPAS, PRIME DE FIN D'ANNÉE, AVANTAGE/MÉTHODE DE RÉCOMPENSE ALTERNATIVE (EXCL PRIME, CHÈQUE, BONUS), PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES, PARTICIPATION AUX BÉNÉFICES/AVANTAGE NON RECURR. LIÉ AUX RÉSULT.-CCT90, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), GROUPES À RISQUE, BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL, PRIME SYNDICALE, PAIX SOCIALE |
Date CCT
29/09/2003 |
N° d'enregistrement
72104 |
Début de validité
01/01/2002 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
15/03/2004 |
Date d'enregistrement
27/07/2004 |
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Sujet
conditions de travail et de rémunération |
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MB Avis Dépôt
12/08/2004 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
01/09/2004 |
Publié au Moniteur Belge du
20/10/2004 |
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Mots clés
SALAIRES, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, TRAVAIL PENDANT LE WEEKEND ET LES JOURS FÉRIÉS, PRIME DE FIN D'ANNÉE, AVANTAGE/MÉTHODE DE RÉCOMPENSE ALTERNATIVE (EXCL PRIME, CHÈQUE, BONUS), PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES, PARTICIPATION AUX BÉNÉFICES/AVANTAGE NON RECURR. LIÉ AUX RÉSULT.-CCT90, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, TEMPS DE TRAVAIL EN HEURES, FLEXIBILITÉ DU TEMPS DE TRAVAIL, HEURES SUPPLÉMENTAIRES |
Historique | ||
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01/01/2004 | 31/12/2999 | 060202 Prime annuelle (nouveaux statuts - dividende) |