060202 Prime annuelle (nouveaux statuts - dividende)

(Sous-)Commission paritaire n°:
326.00.00-00.00

Mise à jour: 09/07/2012
Début de validité: 01/01/2004

Montant : 495 EUR

Conditions d'octroi : nouveaux statuts

Date de paiement : juillet

Une convention collective de travail relative aux conditions de travail et de salaire a été conclue le 29 septembre 2003 au sein de la Commission paritaire de l'industrie du gaz et de l'électricité (n° 72104/CO/326). Elle a été modifiée par une convention collective de travail du 19 février 2004 (n° 72105/CO/326).

1. Champ d'application

Travailleurs barémisés occupés dans un contrat de travail de durée indéterminée, de durée déterminée et pour un travail nettement défini, entrés en service le 1er janvier 2002 ou à une date ultérieure.

2. Prime

À partir de 2004, une prime annuelle de 495,00 EUR est attribuée au mois de juillet.

La valeur de cette prime varie selon l'évolution du dividende versé aux actionnaires :

  • si le dividende de l'année clôturée est X p.c. supérieur au dividende de l'année précédente, la valeur de la prime est de 495,00 EUR (1 + (X :100)) avec une augmentation maximale de 0,25 p.c;
  • si le dividende de l'année clôturée est X p.c. inférieur au dividende de l'année précédente, la valeur de la prime est de 495,00 EUR (1 - (X :100)) avec une diminution maximale de 0,25 p.c.

Les entreprises déterminent le dividende de référence pour autant que celui-ci existe. Si le dividende n'existe pas, une convention collective de travail d'entreprise est conclue à ce sujet.

Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).

Date CCT
19/02/2004
N° d'enregistrement
72105
Début de validité
01/01/2003
Fin validité
-
Date de dépôt
10/03/2004
Date d'enregistrement
27/07/2004
Sujet
programmation sociale
MB Avis Dépôt
12/08/2004
Force obligatoire
-
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
01/09/2004
Publié au Moniteur Belge du
30/09/2004
Mots clés
SALAIRES, CHÈQUES-REPAS, PRIME DE FIN D'ANNÉE, AVANTAGE/MÉTHODE DE RÉCOMPENSE ALTERNATIVE (EXCL PRIME, CHÈQUE, BONUS), PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES, PARTICIPATION AUX BÉNÉFICES/AVANTAGE NON RECURR. LIÉ AUX RÉSULT.-CCT90, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), GROUPES À RISQUE, BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL, PRIME SYNDICALE, PAIX SOCIALE

Date CCT
29/09/2003
N° d'enregistrement
72104
Début de validité
01/01/2002
Fin validité
-
Date de dépôt
15/03/2004
Date d'enregistrement
27/07/2004
Sujet
conditions de travail et de rémunération
MB Avis Dépôt
12/08/2004
Force obligatoire
-
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
01/09/2004
Publié au Moniteur Belge du
20/10/2004
Mots clés
SALAIRES, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, TRAVAIL PENDANT LE WEEKEND ET LES JOURS FÉRIÉS, PRIME DE FIN D'ANNÉE, AVANTAGE/MÉTHODE DE RÉCOMPENSE ALTERNATIVE (EXCL PRIME, CHÈQUE, BONUS), PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES, PARTICIPATION AUX BÉNÉFICES/AVANTAGE NON RECURR. LIÉ AUX RÉSULT.-CCT90, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, TEMPS DE TRAVAIL EN HEURES, FLEXIBILITÉ DU TEMPS DE TRAVAIL, HEURES SUPPLÉMENTAIRES

Historique
01/01/2004 31/12/2999 060202 Prime annuelle (nouveaux statuts - dividende)