480103 Bevordering van de tewerkstelling

(Sous-)Commission paritaire n°:
329.00.00-00.00

Mise à jour: 31/07/2004
Début de validité: 01/01/2003
Fin validité: 31/12/2004

In het Paritair Comité voor de socio-culturele sector werd op 25 maart 1999 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten ter bevordering van de vorming en tewerkstelling van risicogroepen onder de werknemers. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 6 mei 1999 onder het nr. 50681/CO/329. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 29 mei 1999.

 

Deze CAO werd gewijzigd door een CAO van 14 februari 2000. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 3 april 2000 onder het nr. 54.486/CO/329. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 21 april 2000.

 

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO.

Artikel 1 - Doel

Deze collectieve arbeidsovereenkomst strekt ertoe initiatieven te ontwikkelen ter bevordering van de vorming en de tewerkstelling van risicogroepen onder de werknemers in uitvoering van hoofdstuk II van het koninklijk besluit van 27 januari 1997 houdende maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid met toepassing van artikel 7 §2 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen.

Artikel 2 - Toepassingsgebied

§1        Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de organisaties of instellingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de socio-culturele sector nr. 329.

§2        In afwijking van het bepaalde onder §1 van dit artikel is deze collectieve arbeidsovereenkomst niet van toepassing op de werkgevers die er blijk van geven gebonden te zijn door een buiten paritair comité gesloten collectieve arbeidsovereenkomst die dezelfde aangelegenheid regelt en op grond waarvan zij een vrijstelling genieten van de voor de risicogroepen bestemde patronale bijdragen.

Artikel 3 - Bijdrage

De werkgever dient elk kwartaal van 2000 een bijdrage ten belope van 0,20 %, berekend op grond van de brutolonen die hij aan zijn werknemers betaalt, te storten aan het fonds voor bestaanszekerheid, zoals bepaald in artikel 4 waarvan de financiële middelen een fonds uitmaken dat moet toelaten het onder artikel 1 genoemd doel te realiseren.  Ten uitzonderlijke titel moeten de werkgevers, bedoeld in artikel 4, §2, de bijdrage van het 1ste kwartaal 2000 in het daarop volgende kwartaal betalen, waardoor de bijdrage in het 2de kwartaal 2000 op 0,40 % komt.

Deze bijdragen moeten op hetzelfde ogenblik worden gestort als de sociale zekerheidsbijdragen aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.

Artikel 4 - Stortingen

§1        De werkgevers van de organisaties of instellingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de socio-culturele sector nr. 329 verrichten de stortingen aan het Fonds voor Bestaanszekerheid, genaamd "Sociaal Fonds voor het Sociaal-Cultureel Werk van de Vlaamse Gemeenschap", voor zover zij aan één van de volgende voorwaarden voldoen:

-      een vereniging zijn waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is in het Vlaamse Gewest;

-      een vereniging zijn waarvan de maatschappelijke zetel in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gevestigd is en die bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) ingeschreven is op de Nederlandse taalrol.

§2        De werkgevers van de organisaties of instellingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de socio-culturele sector nr. 329 verrichten de stortingen aan het Fonds voor Bestaanszekerheid, genaamd "Fonds Social du Secteur Socio-Culturel des Communautés Française et Germanophone", voor zover zij aan één van de volgende voorwaarden voldoen:

-      een vereniging zijn waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is in het Waals Gewest;

-      een vereniging zijn waarvan de maatschappelijke zetel in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gevestigd is en die bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) ingeschreven is op de Franse taalrol.

Artikel 5 - Beheer en aanwending van het Fonds

Het in artikel 4 §1 genoemde "fonds" wordt beheerd door het Fonds voor Bestaanszekerheid, genaamd "Sociaal Fonds voor het Sociaal-Cultureel Werk van de Vlaamse Gemeenschap" en waarvan de zetel gevestigd is in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, Pletinckxstraat 19, 1000 Brussel.

Het in artikel 4 §2 genoemde "fonds" wordt beheerd door het Fonds voor Bestaanszekerheid, genaamd "Fonds Social du Secteur Socio-Culturel des Communautés Française et Germanophone"en waarvan de zetel gevestigd is in de Brusselse agglomeratie.

De beide Sociale Fondsen kunnen binnen de perken van de financiële middelen van het Fonds initiatieven ontwikkelen ter bevordering van de vorming en de tewerkstelling van risicogroepen volgens de modaliteiten en de mogelijkheden bepaald door hoofdstuk II van het koninklijk besluit van 27 januari 1997.

Artikel 6 - Inwerkingtreding en duur

§1        Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor een bepaalde duur.

             Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1999 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2000.

§2        In afwijking van het bepaalde onder §1 van dit artikel wordt de onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst van kracht, voor de werkgevers bedoeld in artikel 2 §2 die een collectieve arbeidsovereenkomst buiten paritair comité hebben gesloten, bij het verstrijken van de geldigheidsduur van de buiten paritair comité gesloten collectieve arbeidsovereenkomsten.

 

Historique
01/01/2003	31/12/2004	480103 Bevordering van de tewerkstelling
01/01/1999	31/12/2000	480103 0702 Bevordering van de tewerkstelling
01/01/1999	31/12/2000	480103 0702 Bevordering van de tewerkstelling
01/01/1999	31/12/2000	480103 0702 Bevordering van de tewerkstelling