| Chapitre |
Titre |
Résumé |
Mise à jour |
Valide depuis le |
Jusqu'au |
|
03
|
Beroepenclassificatie
|
|
28/09/2022
|
01/07/2003
|
31/12/2050
|
|
0401
|
Bezoldigingsvoorwaarden
|
|
20/09/2022
|
01/07/2003
|
31/12/2050
|
|
0402
|
Bezoldigingen vanaf 1 april 2020
|
<div class="paragraphe-encadre">
<ul>
<li>Indexatie:
<ul>
<li>basisbarema's gebracht op 137,28 %;</li>
<li>+2 % op de effectieve bezoldigingen.</li>
</ul>
</li>
<li>De huidige barema's vindt u in de tabel bij dit hoofdstuk.</li>
</ul>
</div> |
23/11/2023
|
01/12/2023
|
31/12/2050
|
|
05
|
Eindejaarspremie
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p><strong>Toepassingsgebied</strong>: organisaties die onder het PSC 329.01 vallen en die door de Vlaamse overheid gesubsidieerd worden of erkend zijn zoals omschreven in het hoofdstuk 2 hieronder.</p>
<p><strong>Uitsluitingen</strong>: jobstudenten en werknemers die in het kader van de 25-dagenregel tewerkgesteld zjin.</p>
<p><strong>Bedrag 2020</strong>: volledig maandloon, met name het brutomaandloon van de maand oktober van het kalenderjaar met inbegrip van de haard- of standplaatstoelage, maar met uitsluiting van de toeslagen.</p>
<p>Wanneer een werknemer niet het normale loon heeft genoten voor de maand oktober van het betrokken jaar, neemt men het fictief loon van die maand. Onder <em>fictief loon </em>wordt verstaan het normale loon zoals het voor de maand oktober van het betrokken jaar zou hebben bestaan.</p>
<p><strong>Toekenningsvoorwaarden</strong>: uitbetaald overeenkomstig de gewerkte en gelijkgestelde periodes in de referentieperiode.</p>
<p><strong>Referentieperiode</strong>: 01/01 tot en met 30/09 van het betrokken kalenderjaar.</p>
<p><strong>Betaald door</strong>: de werkgever.</p>
<p><strong>Betalingsdatum</strong>: in de maand december of bij de eindafrekening in geval van uitdiensttreding.</p>
<p><strong>Pro rata-regels</strong>:</p>
<ul>
<li>Voor deeltijdse werknemers wordt het bedrag van de eindejaarspremie berekend in verhouding tot de contractueel verrichte arbeidstijd en de daarmee gelijkgestelde periodes in de referentieperiode.</li>
<li>Wanneer een werknemer tijdens de referentieperiode in of uit dienst is getreden bij de organisatie, wordt de eindejaarspremie berekend en uitbetaald volgens de gewerkte en gelijkgestelde dagen in de referentieperiode.</li>
<li>Iedere gewerkte of daarmee gelijkgestelde maand, tijdens de referentieperiode, geeft recht op 1/9 van het bedrag van de eindejaarspremie.</li>
<li>Bij een arbeidsovereenkomst, ingegaan voor de 13e dag van de maand, wordt die eerste maand, mits de werknemer in dienst blijft tot het einde ervan, beschouwd als een tewerkstellingsperiode van een volledige maand.</li>
</ul>
<p><strong>Gelijkstellingen</strong>:</p>
<ul>
<li>Worden gelijkgesteld met gewerkte of als dusdanig beschouwde dagen, de inactiviteitsperiodes, vastgelegd bij KB van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsbesluiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie der loonarbeiders.</li>
<li>Onbetaald verlof, alle wettelijke vormen van tijdskrediet en thematische verloven worden<strong> niet </strong>gelijkgesteld met gewerkte periodes voor de toekenning van de eindejaarspremie, <strong>behoudens</strong> palliatief verlof en verlof voor verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid, die gelijkgesteld worden met gewerkte periodes voor een maximumperiode van drie kalendermaanden.</li>
</ul>
<p><span class="important">OPGELET: De periodes van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht (Corona) tussen 01/02/2020 en 30/06/2020 worden NIET gelijkgesteld met gewerkte dagen voor de berekening van deze eindejaarspremie (Group S volgt dus niet de werkgeversfederatie Sociare, die ter zake wel een gelijkstelling adviseert).</span></p>
</div> |
06/03/2023
|
01/01/2023
|
31/12/2050
|
|
0501
|
Eindejaarspremie
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p><strong>Toepassingsgebied</strong>: organisaties die onder het PSC 329.01 vallen en die door de Vlaamse overheid gesubsidieerd worden of erkend zijn zoals omschreven in het hoofdstuk 2 hieronder.</p>
<p><strong>Uitsluitingen</strong>: jobstudenten en werknemers die in het kader van de 25-dagenregel tewerkgesteld zjin.</p>
<p><strong>Bedrag 2020</strong>: volledig maandloon, met name het brutomaandloon van de maand oktober van het kalenderjaar met inbegrip van de haard- of standplaatstoelage, maar met uitsluiting van de toeslagen.</p>
<p>Wanneer een werknemer niet het normale loon heeft genoten voor de maand oktober van het betrokken jaar, neemt men het fictief loon van die maand. Onder <em>fictief loon </em>wordt verstaan het normale loon zoals het voor de maand oktober van het betrokken jaar zou hebben bestaan.</p>
<p><strong>Toekenningsvoorwaarden</strong>: uitbetaald overeenkomstig de gewerkte en gelijkgestelde periodes in de referentieperiode.</p>
<p><strong>Referentieperiode</strong>: 01/01 tot en met 30/09 van het betrokken kalenderjaar.</p>
<p><strong>Betaald door</strong>: de werkgever.</p>
<p><strong>Betalingsdatum</strong>: in de maand december of bij de eindafrekening in geval van uitdiensttreding.</p>
<p><strong>Pro rata-regels</strong>:</p>
<ul>
<li>Voor deeltijdse werknemers wordt het bedrag van de eindejaarspremie berekend in verhouding tot de contractueel verrichte arbeidstijd en de daarmee gelijkgestelde periodes in de referentieperiode.</li>
<li>Wanneer een werknemer tijdens de referentieperiode in of uit dienst is getreden bij de organisatie, wordt de eindejaarspremie berekend en uitbetaald volgens de gewerkte en gelijkgestelde dagen in de referentieperiode.</li>
<li>Iedere gewerkte of daarmee gelijkgestelde maand, tijdens de referentieperiode, geeft recht op 1/9 van het bedrag van de eindejaarspremie.</li>
<li>Bij een arbeidsovereenkomst, ingegaan voor de 13e dag van de maand, wordt die eerste maand, mits de werknemer in dienst blijft tot het einde ervan, beschouwd als een tewerkstellingsperiode van een volledige maand.</li>
</ul>
<p><strong>Gelijkstellingen</strong>:</p>
<ul>
<li>Worden gelijkgesteld met gewerkte of als dusdanig beschouwde dagen, de inactiviteitsperiodes, vastgelegd bij KB van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsbesluiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie der loonarbeiders.</li>
<li>Onbetaald verlof, alle wettelijke vormen van tijdskrediet en thematische verloven worden<strong> niet </strong>gelijkgesteld met gewerkte periodes voor de toekenning van de eindejaarspremie, <strong>behoudens</strong> palliatief verlof en verlof voor verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid, die gelijkgesteld worden met gewerkte periodes voor een maximumperiode van drie kalendermaanden.</li>
</ul>
<p><span class="important">OPGELET: De periodes van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht (Corona) tussen 01/02/2020 en 30/06/2020 worden NIET gelijkgesteld met gewerkte dagen voor de berekening van deze eindejaarspremie (Group S volgt dus niet de werkgeversfederatie Sociare, die ter zake wel een gelijkstelling adviseert).</span></p>
</div> |
20/09/2022
|
01/01/2021
|
31/12/2050
|
|
050101
|
Eindejaarspremie
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p><strong>Toepassingsgebied</strong>: organisaties die onder het PSC 329.01 vallen en die door de Vlaamse overheid gesubsidieerd worden of erkend zijn zoals omschreven in het hoofdstuk 2 hieronder.</p>
<p><strong>Uitsluitingen</strong>: jobstudenten en werknemers die in het kader van de 25-dagenregel tewerkgesteld zjin.</p>
<p><strong>Bedrag 2020</strong>: volledig maandloon, met name het brutomaandloon van de maand oktober van het kalenderjaar met inbegrip van de haard- of standplaatstoelage, maar met uitsluiting van de toeslagen.</p>
<p>Wanneer een werknemer niet het normale loon heeft genoten voor de maand oktober van het betrokken jaar, neemt men het fictief loon van die maand. Onder <em>fictief loon </em>wordt verstaan het normale loon zoals het voor de maand oktober van het betrokken jaar zou hebben bestaan.</p>
<p><strong>Toekenningsvoorwaarden</strong>: uitbetaald overeenkomstig de gewerkte en gelijkgestelde periodes in de referentieperiode.</p>
<p><strong>Referentieperiode</strong>: 01/01 tot en met 30/09 van het betrokken kalenderjaar.</p>
<p><strong>Betaald door</strong>: de werkgever.</p>
<p><strong>Betalingsdatum</strong>: in de maand december of bij de eindafrekening in geval van uitdiensttreding.</p>
<p><strong>Pro rata-regels</strong>:</p>
<ul>
<li>Voor deeltijdse werknemers wordt het bedrag van de eindejaarspremie berekend in verhouding tot de contractueel verrichte arbeidstijd en de daarmee gelijkgestelde periodes in de referentieperiode.</li>
<li>Wanneer een werknemer tijdens de referentieperiode in of uit dienst is getreden bij de organisatie, wordt de eindejaarspremie berekend en uitbetaald volgens de gewerkte en gelijkgestelde dagen in de referentieperiode.</li>
<li>Iedere gewerkte of daarmee gelijkgestelde maand, tijdens de referentieperiode, geeft recht op 1/9 van het bedrag van de eindejaarspremie.</li>
<li>Bij een arbeidsovereenkomst, ingegaan voor de 13e dag van de maand, wordt die eerste maand, mits de werknemer in dienst blijft tot het einde ervan, beschouwd als een tewerkstellingsperiode van een volledige maand.</li>
</ul>
<p><strong>Gelijkstellingen</strong>:</p>
<ul>
<li>Worden gelijkgesteld met gewerkte of als dusdanig beschouwde dagen, de inactiviteitsperiodes, vastgelegd bij KB van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsbesluiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie der loonarbeiders.</li>
<li>Onbetaald verlof, alle wettelijke vormen van tijdskrediet en thematische verloven worden<strong> niet </strong>gelijkgesteld met gewerkte periodes voor de toekenning van de eindejaarspremie, <strong>behoudens</strong> palliatief verlof en verlof voor verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid, die gelijkgesteld worden met gewerkte periodes voor een maximumperiode van drie kalendermaanden.</li>
</ul>
<p><span class="important">OPGELET: De periodes van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht (Corona) tussen 01/02/2020 en 30/06/2020 worden NIET gelijkgesteld met gewerkte dagen voor de berekening van deze eindejaarspremie (Group S volgt dus niet de werkgeversfederatie Sociare, die ter zake wel een gelijkstelling adviseert).</span></p>
</div> |
25/04/2022
|
01/01/2021
|
31/12/2049
|
